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"果冻文化传媒有限公司91cm",　　日本的人才移民制度不仅是为了解决由人口减少导致的劳动力不足的现实问题，其更深远的战略意图还在于，通过吸纳各行各业的世界精英人才，助力日本经济社会更高水平的发展。　　对日本111家主要企业的问卷调查结果日前公布，其中特别要求岸田政府实现的政策这一项显示，“少子老龄化对策”占35%，高于当下热议的“日元贬值和物价高涨对策”（34%）。　　人口减少导致劳动力严重不足　　日本企业界之所以高度关注少子化问题，是因为持续的少子化问题导致人口持续减少，使企业的用工得不到有效保障，进而阻碍企业的可持续发展。　　日本政府总务省7月24日公布的统计数据显示，截至2024年1月1日，日本的总人口数（不含在日居住的外国人）约为1.2156亿，较去年减少86万人，创1968年有统计记录以来的最大减幅，且连续15年减少。人口持续减少对于日本经济社会最直接且深远的影响是劳动力减少。　　据日本媒体报道，截至2024年7月，日本全行业有51.0%的企业认为劳动力不足，其中数据信息业的系统工程师SE不足率高达71.9%，最为严重。其次为零售业65.1%，职业中介业58.6%。　　另据日本帝国数据库的调查结果，超过2/3的日本中小企业面临劳动力短缺，2023年因劳动力不足而破产的企业数创历史新高。　　这里通过建筑和医护这两个行业的情况来窥见劳动力不足之一斑。　　先看建筑行业，日本的民宅多为木结构，因此木工在建筑行业的地位举足轻重。日本的木工人数到1980年达到最多的94万，此后持续减少，目前仅剩峰值的1/3。木工严重不足，甚至影响能登半岛地震灾区的重建。　　再看医护行业，随着战后出生高峰期的“抱团出生一代”步入75岁以上的“后高龄期”，医护人员特别是老年人护理人员不足的问题凸显，缺口达到57万人。　　依靠外来劳动力“救急”　　日本公益财团法人——“护理劳动稳定中心”2023年10月所作的调查结果显示，在日本全国8621个护理机构中，有近半数（45.1%）表示“继续”或“希望考虑”接纳外国人才，以救“护理一线人手不足问题严重”之急。　　日本政府出入国在留管理厅的统计数据显示，截至2024年1月1日，外籍人口增加至341余万人，比去年增加33万人，过去十年间增加了60%，且国籍呈多元化。外籍人口的增加与本土人口的减少成正比，成为本土劳动力不足的重要补充。　　日本国际协力事业团的一项研究成果预测，到2040年，日本要实现预期经济增长目标，则需要674万外籍人力资源的支持。日本国立社会保障与人口问题研究所则推算，到2040年，日本劳动力缺口达到1100万人。　　从以上情况和数据显见，人口持续减少导致的劳动力不足问题严重影响着日本经济社会的可持续发展。要解决这一事关经济社会发展的重要问题，除采取有效的鼓励生育政策措施之外，建立健全移民制度、积极有效地吸纳外来人力资源，既是现实的“救急”之策，亦是长远的战略之策。　　多项制度配套组合，促进转型人才移民制度　　日本政府曾于1993年设立了“技能实习制度”，旨在招收外国人到日本打工。但是，依据这个制度来日本的外国打工者，工作条件差、工资被盘剥、人身自由没有保障、打工期限受限制，而且工作再努力、再优秀，都不能长期在日本工作（最多3年）。因此打算来日本工作的外国人心存忌惮，也因此被联合国人权组织批评为侵害人权的“贩卖人口”制度。　　鉴于“技能实习制度”不是吸纳外国劳动者的好制度，日本政府于2017年对此作了修改，不仅将打工期限延长至5年，还允许获得“技能资格证书”的优秀打工者申请工作签证，并允许其携带家属来日本。　　根据日本出入国在留管理厅的统计，截至2023年10月，在日的外国人技能实习生为40万人。外国打工者的增加，一定程度得益于此制度的修改，但依然不是吸纳外国劳动者的有效且长远之计。　　鉴于上述情况，日本国会于6月14日审议通过了《出入国管理及难民认定法》修正案，彻底废除了已经落后于日本国情的“技能实习制度”，建立了“育成就劳制度”。　　新制度的主要目的是，积极招募掌握一定技术技能的技术人员，以取代过去的低层次“实习生”。　　新制度规定，在日本工作3年期间掌握了某项技能的外国劳动者，可申请“特定技能1号”签证，享受与日本员工同工同酬以及社保医保等同等待遇；在此基础上有资格申请“特定技能2号”签证，并可携带家属来日本。　　新制度允许在日工作1~2年且具备一定技能的外国劳动者在同行内转换工作岗位。　　新制度通过大幅改善外国劳动者的待遇，鼓励更多的外国技术人才来日本长期工作。不仅解决劳动力不足问题，还提升劳动力的层次，顺应了日本经济社会发展对于外国人力资源的可持续需求。　　鉴于此，新制度基本属于“技术人才签证”。它与日本政府近年相继推出的“高端人才签证”“金融与资产特区签证”“投资签证”以及“经营管理签证”相配套，组合成人才移民制度的基本要素。　　人才移民制度兼顾现实与长远　　从以上人才移民配套制度或可认为，日本的人才移民制度不仅是为了解决由人口减少导致的劳动力不足的现实问题，其更深远的战略意图还在于，通过吸纳各行各业的世界精英人才，助力日本经济社会更高水平的发展。　　尽管目前日本的人才移民制度尚需完善，由单一民族结构养成的排外意识尚需“思想解放”。但是，为发展大局计，改变都在进行时，从以下事例可窥见一斑。　　众所周知，印度的科技人才，特别是数据信息领域的人才备受世界各国的“青睐”。日本各级政府和企业也在积极招揽印度的科技人才。　　静冈县浜松市是铃木汽车公司的所在地，也是日本的汽车零部件生产基地。目前已有554名印度人在此工作，比去年增加了250人。该市还打算与印度的主要大学签署包括人员交流的合作协议，力争将该市打造成印度高端科技人才来日本工作的首选。　　历史上，日本在各个发展时期都受惠于国际社会的各种资源，无论是古代在政治、经济、科技等几乎全方位地学习中国，还是近代“脱亚入欧”师从欧洲，抑或第二次世界大战后追随美国，都从中获益匪浅。人力资源是其中的重要组成部分。　　当今世界迎来了人工智能时代，日本在该领域的发展正遭到“瓶颈”般的考验，深知以一己之力难以通过“大考”。因此，建立健全人才移民政策和制度也是日本长远发展战略的必然需要。　　移民现象构成21世纪人类社会的国际潮流，虽然移民的结构比较复杂，但是其中的人才移民融入深度全球化和瞬变式科技进步的大趋势中，荡涤着移民潮的“私心杂念”，成为推动人类社会发展进步的人力资源动力。在这样的趋势下，任何国家和企业都无法“独善其身”，需要“丰富多彩”的人力资源来“加持”，方能实现可持续的高水平发展，同时赋予移民新的时代色彩。　　（作者系法学博士）海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"果冻文化传媒有限公司91cm",　　“这是一部堪称伟大的电影！”　　9月1日，《里斯本丸沉没》在北京盛大首映礼，这部完全基于真实历史呈现的影片全景再现了82年前那场发生在中国东极岛海域的人为沉船惨案，也是制片人、导演方励用8年时间不计代价拼命抢救出的历史真相。　　8月31日与9月1日--**--　　“这是一部堪称伟大的电影！”　　9月1日，《里斯本丸沉没》在北京盛大首映礼，这部完全基于真实历史呈现的影片全景再现了82年前那场发生在中国东极岛海域的人为沉船惨案，也是制片人、导演方励用8年时间不计代价拼命抢救出的历史真相。　　8月31日与9月1日这两天，影片在北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、长沙、成都、舟山举行了超前点映，提前观影的观众对于这样一部真实客观记录历史、真诚挖掘呈现战争阴影下人性微光的影片，给予了百分百真情实感的回应：“从头哭到尾！”“感动，震撼，感谢方励记录下这段历史！”“这是一部全世界都该看到的电影！”　　当天在北京首映礼现场，当方励和影片的历史顾问托尼·班纳姆博士走进影厅，迎接他们的是经久不息的掌声。面对观众的肯定与认可，方励激动地表示：“这八年，为了找到里斯本丸和发掘这艘船背后的那些故事，跑了很多国家，花掉了所有积蓄，掉了不少头发，人也老了不少，但走到今天觉得一切都是值得的，因为我们听到了太多动人的故事，也实现了很多人的愿望，那些盟军战俘的家庭终于知道了当年在那艘船上发生了什么，我们的中国渔民当年是如何冒死营救他们的先辈的。如今电影完成了，那800多个年轻人的灵魂终于可以安息了，而我也可以去为我的下一个人生目标——寻找马航370努力了。”　　“一部伟大的处女作”——方励首执导筒获高度认可　　多年来，方励一直以制片人、监制、编剧的身份活跃在电影圈，《里斯本丸沉没》是他第一部以制片人和导演身份完成的电影。对此方励一直表示自己是“被迫做导演”：“本来只是想尽一切可能收集资料去做一部内容翔实的电影记录那段历史，没想到做着做着把自己做成了导演。”　　首映礼上，各界好友对于方励这位“新人导演”给出了高度评价。著名导演黄健中表示，自己从影64年，看过不少于3000部影片，对于《里斯本丸沉没》，他给出的评价是“伟大”：“这是一部充满着对人类生命的敬仰、崇拜，抒发了最真实、最激动人心、最打动人心情感的一部伟大的电影。它打动了观众的灵魂，让每个人都被深深触动。方励作为一个电影人，真正做到了把灵魂全部献给电影，向你致敬！”　　导演尹力表示，观影的两个小时里全程被吸引被感动，甚至被震撼：“太了不起了，80多年前，东极岛的渔民在海里拯救了那么多盟军战俘；80多年后，方励导演又将这段历史打捞出来，影片中表现出的悲悯、中国人的善良和人对生命意义的认识，都让我们深深被吸引，方励导演作为中国的电影人，无愧于历史，无愧于这个时代。我们作为你的同行，由衷为你骄傲！”　　著名电影人程青松表示，这是一部情感力量非常大的反战电影，后劲也非常足：“电影把战争给人类带来的创伤、伤害都展现了出来，第一次看的时候差不多半小时后眼泪就止不住了，今天再看依然能感受到强大的力量。希望所有人都能来看这部电影，这是方励老师七十岁的处女作，也是一部伟大的处女作。”　　“一个了不起的电影疯子”——各界好友云集力挺方励　　2013年，韩寒计划在东极岛拍摄《后会无期》，路金波作为出品人，把方励拉上了东极岛，之后三人便从当地渔民那里听到了关于里斯本丸的故事。后来方励决定完成《里斯本丸沉没》这部电影，而路金波则以策划的身份参与进来，《后会无期》中唱到的那艘船，也在他们的携手努力下得以重见天日。　　首映礼上，方励笑称，如果当年不是路金波把他带上岛，就没有《里斯本丸沉没》这部电影了。而路金波则表示，一切都要归功于方励，因为他就是一个“电影疯子”：“当年《后会无期》都拍完了，方励还是一次次往东极岛跑，他说我无论如何都要找到那艘船，找了3年把船找到了，他又要去找船上的那些故事，前后经历了8年。他是个特别了不起的‘电影疯子’，为了这部电影负债累累，房子都卖了，作为观众，也作为他的朋友，我会尽全力帮大老方把这部电影宣传起来，也希望大家跟我们一起帮他把这部电影宣传出去。”　　李玉导演是跟方励合作过20年的老搭档，此番以艺术总监的身份参与到电影《里斯本丸沉没》中，与方励的身份也发生了一次有趣的“对调”。当天李玉表示，这是一部只有方励才能完成的电影：“这十年来他从未放下过这艘船，他去了解每个人的故事，然后再一次次讲给更多人听，每次讲他都会流眼泪。我一度以为他完成不了这样一部难度如此巨大的电影，是他的努力让我慢慢感受到，他是真的要做成这件事，我看到的是一个非常简单、纯粹的灵魂为了别人选择向死而生，选择把这件事做到最后。他真的做到了，希望《里斯本丸沉没》被更多的人看到，希望更多的人一起来‘打捞’这艘船，看到战争，反思战争，看到人类情感的力量。”　　“一个‘人的故事’”——电影传递的是人类共同的情感和价值　　当天，《里斯本丸沉没》的历史顾问托尼·班纳姆博士也专程从香港赶来，与方励共同为现场嘉宾观众揭开这段被湮没82年的历史真相。方励也在首映礼上将托尼博士介绍给现场的每一位观众：“托尼在20年前写了一本《里斯本丸沉没：英国被遗忘的战时悲剧》，我们的电影就是从他的书开始继续深入挖掘然后完成的。他为了写这本书也花了好几年的时间调研，但是知道我要做电影的时候，他无偿把这本书的内容分享给我，而没有收一分钱的版权费。所以我电影的名字也沿用了托尼博士的书名。我一直跟托尼讲，咱们完成了一次漂亮的接力赛，你用文字跑第一棒，我用影像冲了个线。”对此托尼博士表示：“你完成了一次漂亮的冲线。”他表示电影非常精彩，而自己的心情也非常激动：“二十几年前我开始调查这段历史的时候也采访了很多幸存者，完全没有想到最后这段历史会以电影的方式呈现给全球。方总第一次找到我的时候，我有点难以置信，因为这本书很悲伤，有这么多复杂的细节隐藏在背后，还有这么多人的命运，要怎么呈现在大银幕上？没想到这么多年之后，我看到电影，方励真的做到了，我和他不仅是搭档，还是非常紧密的搭档。”　　说到电影，托尼博士表示，这部电影之所以能打动人，是因为它讲的本就是一个“人的故事”：“人其实是不分国界的，我们都是人，我们的情感、我们的价值观是相通的，不管是人道主义还是情感都是不分国界的，所以这部电影最重点讲的其实是人的故事。”　　“一个全新的目标”——方励宣布接下来将会寻找马航MH370　　《里斯本丸沉没》即将上映，方励坦言，自己十年来最大的心愿也终于完成，接下来，自己将会投入到下一个人生目标当中——寻找马航MH370。“我们公司的一个姑娘，她的爸爸是我的朋友，当年马航出事，她爸爸就在那架飞机上。事情发生后，我打过很多电话，跟团队研究了很多方案，大概策划了三年，我可以说我们已经有些方向了，而找到里斯本丸，也更坚定了我去找马航MH370的信心。我年纪大了，不知道还有多少时间，但是这件事我是不会放弃的，只要没有人找到，我就一定会去找。”　　纪录电影《里斯本丸沉没》由浙江劳雷影业有限公司、峨眉电影集团有限公司、上海亭东影业有限公司出品，北京劳雷影业有限公司、之江电影集团有限公司、捷成华视网聚（常州）文化传媒有限公司、嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司、浙江安吉昌硕影视产业有限公司、四川峨影投资有限公司、上海淘票票影视文化有限公司、天津猫眼微影文化传媒有限公司、上海宽娱数码科技有限公司、北京微梦创科网络技术有限公司联合出品，上海淘票票影视文化有限公司发行，保利影业投资有限公司联合发行。影片预售已开启，将于9月6日在全国上映，敬请期待！

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作者：源小悠

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