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"激战2官网艾一若厨房电器",　　每经编辑孙志成    　　近日，美国富国银行一名60岁的女员工在工位上去世，几天后才被发现。　　据美媒报道，富国银行大部分位于该办公地点的员工都是远程上班，但大楼全天候都有安保人员值班。该行员工表示，“这实在令人心碎，如果是我坐在那，也没人会发现我吗？”图片来源：每经记者郑雨航摄　　进入办公楼后数天被发现死亡　　据红星新闻，美国亚利桑那州警方近日透露，正在调查一起“富国银行员工办公室死亡案”。据悉，死亡员工系该银行60岁的女员工丹妮斯，于8月16日早上7点刷证件进入富国银行办公楼后就没有再出来，直到20日保安发现她的尸体。警方发言人在8月29日的一份邮件声明中称，目前暂未发现有谋杀迹象。　　8月20日，该银行的保安向当局报告称“有人倒下”，警方赶到现场后确认丹妮斯已经死亡。该银行另一匿名员工透露称，保安在围绕大楼巡视时发现丹妮斯死在了自己的小隔间工位上。　　据悉，丹妮斯的办公室位于大楼的第三层，远离主通道。有大楼员工在接受采访时称，大家的确抱怨过楼道里有异味，但都认为是管道问题造成的。　　据员工们说，大部分位于该办公地点的员工都是远程上班，但大楼全天候都有安保人员值班。“应该会有人早点发现丹妮斯的。”一名员工称，整件事最可怖的地方就在于此，“这在某种程度上反映了安保人员的工作疏忽”。　　事发后，富国银行在一份声明中表示，对丹妮斯的离世感到遗憾，其正在全力配合警方调查。　　据报道，富国银行的员工通过匿名的方式表达了他们的担忧，一些人说，虽然该办公室的大多数员工都在远程工作，但普鲁德霍姆应该早点被发现，因为该建筑有全天候的安全存在。一名员工称，整件事最可怖的地方就在于此，这在某种程度上反映了安保人员的工作疏忽。有员工表示，“这实在令人心碎，如果是我坐在那，也没人会发现我吗？听到她一直像那样坐在办公室前，让我感到恶心。没有人做任何事。这就是她人生的最后时光。”　　巴菲特清仓富国银行　　富国银行曾是“股神”巴菲特的最爱。巴菲特一度是该行最大的股东，持股市值曾高达320亿美元。2022年一季度，在持有33年后，巴菲特清仓了富国银行。业内人士分析称，巴菲特清仓富国银行的原因或许是察觉到了富国银行在经营管理中的风险。　　富国银行成立于1852年，总部位于美国旧金山，以零售银行业务为主，批发银行业务、投资银行以及个人金融业务为辅，曾一度成为全球市值最大的银行。　　从最新财报来看，2024年第二季度，富国银行总营收为206.89亿元，上年同期为205.3亿美元；净利润49.1亿美元，同比下降0.57%；公司的净利息收入为119.2亿美元，同比下降9%，主因存款成本上升和贷款余额下降，低于分析师平均预期的121亿美元。　　富国银行更新了2024年指引，预计2024年非利息费用将达约540亿美元，高于此前预期的约526亿美元，净利息收入或比2023年全年的524亿美元下降约7%~9%。　　富国银行最新市值为1990亿美元，约合人民币1.41万亿元。　　据央视财经，富国银行今年5月解雇了十几名员工，理由是发现这些人在“假装积极工作”。这家银行本周向美国金融监管机构（FinancialIndustry RegulatoryAuthority）透露称，这些员工隶属于财富和投资管理部门，在调查发现他们利用键盘模拟器伪装积极工作假象后，决定解雇他们。富国银行接受采访时指出，该行绝不容忍不道德的行为。不过，美国金融监管机构并未透露被解雇员工是否涉嫌假装在家积极工作。据了解，富国银行2022年初要求大部分员工返回办公室，并对居家办公采用“混合弹性模式”。另外，这种模仿员工工作的设备价格相对比较便宜，且可以在网上买到。　　2023年以来，全球多家大型金融机构因资本市场波动和利率快速上升而面临盈利压力，纷纷宣布裁员。华尔街六大行报告显示，2023年，除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行的全球员工人数减少1.2万人，花旗集团裁员5000人，摩根士丹利裁员4800人，美国银行裁员4000人，高盛裁员3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。　　值得注意的是，未来部分大行仍将扩大裁员规模。据《华尔街日报》日前报道，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数，截至2023年末，该集团员工总数达20万人。德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。　　编辑|孙志成易启江海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"激战2官网艾一若厨房电器",【环球时报驻日本特约记者潘小多】据美国有线电视新闻网（CNN）8月31日报道，随着日本加班文化引发健康问题和职业反思，代办离职服务行业蓬勃发展。一名24岁的女性在接受媒体采访时表示，她在大型电子支付公司工作，工作日正常情况是早九晚九，但有时--**--　　【环球时报驻日本特约记者潘小多】据美国有线电视新闻网（CNN）8月31日报道，随着日本加班文化引发健康问题和职业反思，代办离职服务行业蓬勃发展。　　一名24岁的女性在接受媒体采访时表示，她在大型电子支付公司工作，工作日正常情况是早九晚九，但有时会工作到晚11点。由于健康问题，她决定离职，但担心直接提出辞职可能会遭到忽视或骚扰，因此计划求助代办公司。在日本，要求准时下班已非易事，更不要说辞职了。　　报道称，在疫情前就出现了离职代办公司，疫情后该行业得到进一步发展。这可能和日本人开始反思自己的职业选择和人生态度有关。以成立于东京港区的代办机构“极限”（Momuri）为例，其在过去一年处理了多达1.1万份客户咨询。代办辞职的费用并不高，“极限”的收费是兼职者1.2万日元（约合580元人民币），正式员工2.2万日元。服务内容包括递交辞呈、与公司协商，并在发生法律纠纷时推荐律师。业界做得最大的EXIT公司收费略高，也只是4万-5万日元。和想要离职的决心相比，这个费用还是能够承受的。　　日本长期以来存在加班文化，各行业都存在超时工作现象，政府需要公布不道德雇主名单以警告求职者在这些公司工作可能面临的风险。自2017年公布该名单以来，日本全国各地劳动局已将超过370家公司列入黑名单。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：系明健

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