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来源:央视新闻 | 2024-09-02 09:08:56
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"与凤行电视剧免费观看西瓜",  来源:环球人物  “我相信,  我们今天的会谈也将富有成效。”  编辑:于冰  当地时间,6月19日清晨3点,朝鲜平壤国际机场灯火通明,朝鲜三军仪仗队的战士笔直地站在红毯两侧,等待一位贵宾的到来。  很快,随着飞机轰鸣声由远及近,人们看见一架白色飞机徐徐降落在机场,机身侧面的红色俄语“俄罗斯”格外显眼,也代表着这架飞机里的乘客非同一般。  几分钟后,俄罗斯总统普京缓缓走下舷梯。舷梯的尽头是朝鲜劳动党总书记、国务委员长金正恩,两人见面后面带微笑地拥抱。·普京(左)与金正恩热烈拥抱。(图源:朝中社)  在俄罗斯,久未谋面的朋友、亲人从远方来,或者迎接贵宾时,通常会相互热烈拥抱。  这是普京与金正恩的第三次见面。这次见面同前两次一样,吸引了全世界的目光。  24年后再访朝  普京上一次访问朝鲜还是在2000年,当时是应朝鲜最高领导人金正日邀请前往访问。两国发表了《朝俄联合声明》。  此次普京是应金正恩的邀请访问朝鲜,他还带去了自己的总统座驾“阿鲁斯”。  从机场出发时,普京热情邀请金正恩乘坐“阿鲁斯”。两人相互谦让了一会儿。最后,普京从右后座上车,金正恩则坐从左后座上车。·普京与金正恩准备乘坐“阿鲁斯”。(图源:朝中社)  普京在上车前脱掉了西装外套,露出了里面的白色衬衫。汽车抵达锦绣山迎宾馆后,普京又穿上了西装。  俄罗斯卫星通讯社报道称,为迎接普京的到来,朝鲜方面在金日成广场举行了盛大的欢迎仪式。  俄罗斯和朝鲜的国歌奏响,普京与金正恩检阅了朝鲜武装部队的陆、海、空三军仪仗队。在朝鲜群众的欢呼声和呐喊声中,两人坐上一辆敞篷轿车,前往锦绣山迎宾馆举行会谈。·普京(左)和金正恩出席在平壤金日成广场举行的欢迎仪式。(图源:俄罗斯卫星通讯社)  6月19日下午,普京与金正恩进行了大范围会谈。据报道,普京在开场白中表示,俄朝两国之间的沟通建立在平等和尊重相互利益的基础之上。金正恩去年访俄之后,两国在构建双边关系方面取得了有意义的进展。  普京表示,自己对此次会谈将取得成功充满信心,并期待下一次俄朝首脑会谈能在莫斯科举行。他还强调,两国先辈为当前俄朝关系发展奠定了坚实基础。  普京强调,两国政府领导人和相关机构正在积极努力落实金正恩2019年和2023年访问俄罗斯期间达成的协议。“我相信,我们今天的会谈也将富有成效。”  普京还提到,俄罗斯正在与美国几十年来强加的帝国主义政策作斗争。  金正恩在会谈中表示,朝鲜打算加强与俄罗斯的战略合作。金正恩指出了俄罗斯在维护世界战略平衡方面的作用。  整个会谈持续了一个半小时。会谈结束后,普京和金正恩签署全面战略伙伴关系条约。普京此前在会谈中称,这份文件意义重大,并指出它将成为俄罗斯与朝鲜未来多年关系的基础。  俄罗斯总统助理乌沙科夫在接受俄罗斯媒体采访时表示,会谈后在双方互赠礼物环节,普京向金正恩赠送了一辆“阿鲁斯”汽车,一把海军上将佩剑和一套茶具,金正恩则向普京赠送了几件带有普京形象的艺术品。·普京(左)和金正恩。(图源:俄罗斯卫星通讯社)  俄罗斯卫星通讯社此前介绍,普京此次访问朝鲜的日程丰富,计划以多种形式举行会谈,包括扩大会谈以及领导人之间的非正式会谈。  访问日程还包括为欢迎普京到访举行隆重的音乐会、招待会并且向纪念在第二次世界大战期间解放朝鲜的苏军烈士纪念碑(解放碑)敬献花环。  因普京原定访问行程由2天改为1天,有些日程或许因时间缩短而取消。  5年里两度访俄  与这一次在朝鲜举行的会谈不同,普京与金正恩的前两次见面都是在俄罗斯举行的。  2019年4月24日至26日,金正恩首次访问俄罗斯,并在符拉迪沃斯托克与普京进行首次会晤。  符拉迪沃斯托克距离朝俄边界大约130公里,是可以乘坐火车抵达的距离朝鲜最近的俄罗斯大城市,而平壤至符拉迪沃斯托克的铁路里程约为1200公里。  2019年4月24日一早,金正恩的专列抵达俄罗斯边境火车站哈桑站,俄方官员专门到站迎接。俄方还按照习俗向金正恩敬献面包、食盐和花束。  普京一行则于第二天乘飞机抵达符拉迪沃斯托克。  身为东道主的普京,先抵达了会谈地点远东联邦大学,提前进入会场候客。半小时后,金正恩抵达举办会晤的大楼。两人在大楼口处互致亲切问候,并以两国国旗为背景合影留念。· 2019年4月25日,普京在俄罗斯符拉迪沃斯托克与金正恩举行会晤。(图源:朝中社)  据朝鲜和俄罗斯两国媒体当时报道,普京和金正恩按计划举行了近2个小时的“一对一”会谈。会谈结束后,金正恩向普京赠送了一把朝鲜剑。普京根据接受利器类礼物的传统,回赠一枚硬币。  在晚宴招待会上,普京和金正恩观赏了军刀舞和朝鲜扇子舞。招待会上,普京用俄罗斯传统佳肴招待了金正恩,菜单上显示共有七道菜,包括蟹肉沙拉、红甜菜汤、鹿肉饺子、哈巴罗夫斯克牛肉配烤茄子和莳萝酱鳕鱼等。此外,还有两种红酒,甜点则是焦糖苹果和巧克力蛋糕。  2019年4月26日下午,金正恩从符拉迪沃斯托克火车站出发,搭乘专列启程回国。  俄罗斯卫星通讯社当时称,这是一次历史性会面——两国元首在长时间中断后首次同意建立双边合作。  此后,俄罗斯联邦和朝鲜外交政策部门密切互动,两国外长实现正式互访,并在多个国际场合定期会晤。  4年后,金正恩应普京邀请再次访问了俄罗斯。  2023年9月13日,金正恩与普京在东方航天发射场举行了第二次会面。东方航天发射场距离俄中边境100余公里。2016年4月28日,东方航天发射场进行了首次发射。  这次,普京又是比金正恩先抵达了会面地点,并在门口等待客人的到来。  当被问及“俄罗斯是否会帮助朝鲜制造卫星”时,普京告诉记者,“我们就是出于这个原因才来到东方航天发射场的”。他还说,“朝鲜领导人对火箭技术表现出很大兴趣,他们还寻求在航天领域取得发展”。· 普京在东方航天发射场发表讲话。(图源:俄罗斯卫星通讯社)  会面后,普京与金正恩视察了“安加拉”火箭发射中心建设进程。金正恩在发射场的贵宾簿上写下了简短的留言。  9月15日,金正恩参观阿穆尔河畔共青城飞机工厂,评估俄罗斯苏-35战斗机的演示飞行。随后,他与俄罗斯时任国防部长绍伊古一起抵达符拉迪沃斯托克的俄罗斯太平洋舰队沙波什尼科夫元帅号护卫舰。  在访问符拉迪沃斯托克期间,金正恩还观看了芭蕾舞剧《睡美人》。  第二次访问俄罗斯期间,金正恩对普京发出了访朝的邀请,普京接受了邀请。  多国回应  普京与金正恩的第三次会面,引发多国关注。  早在今年5月底,俄罗斯方面就对普京访问朝鲜一事做了相关报道。俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫曾对俄罗斯卫星通讯社表示,正在为总统普京访问朝鲜进行筹备工作。  普京访朝消息公开后,美国、日本发表了回应。  美国白宫新闻发言人让-皮埃尔在记者会上被问及,白宫如何评价俄罗斯总统普京对朝鲜访问。她回答称:“俄罗斯和朝鲜深化合作是一个趋势,应当引起有意维护朝鲜半岛和平稳定、根据联合国决议维护全球防扩散体系、支持乌克兰人民的所有人的深切担忧。”  日本内阁官房长官林芳正在例行记者会上没有正面回答记者关于俄朝首脑会晤的相关问题,他称:“作为政府,我们不想对俄罗斯和朝鲜领导人峰会的前景进行评估。但我们认为,日本周边的安全形势,包括俄罗斯和朝鲜之间军事合作的加强,正变得越来越紧张。”  韩联社6月17日引述韩国统一部消息称,今年朝鲜和俄罗斯公开的副部级以上高级别交流(会谈、国际会议、谈话)共计18次,次数在金正恩执政以来最多。  其中,15次为朝鲜高级别人士访俄,包括外务相崔善姬,以及情报产业省、农业科学院、保健省、教育省、国家科学技术委员会等多个政府机构一二把手。俄罗斯方面,对外情报局局长谢尔盖·纳雷什金、文化部副部长安德烈·马雷舍夫、滨海边疆区行政长官奥列格·科热米亚科于3月访朝。  6月13日,外交部发言人林剑在回答韩联社记者关于普京将访问朝鲜的问题时表示,这个问题涉及俄朝之间的双边交往安排,“我对此不便评论”。原则上讲,中方欢迎俄罗斯与相关国家巩固和发展传统友好关系。  昨天在外交部例行记者会上,日本共同社记者向林剑提问:“您对俄罗斯和朝鲜保持良好关系的现状有何评论?”林剑说,此前我们回答过相关问题,这是俄朝之间的双边交往。  监  制: 张  培  编  审:凌  云  来源:新华社、朝中社、俄罗斯卫星通讯社、韩联社点击进入专题:

"与凤行电视剧免费观看西瓜",日本的人才移民制度不仅是为了解决由人口减少导致的劳动力不足的现实问题,其更深远的战略意图还在于,通过吸纳各行各业的世界精英人才,助力日本经济社会更高水平的发展。对日本111家主要企业的问卷调查结果日前公布,其中特别要求岸田政府实现的政策这一--**--  日本的人才移民制度不仅是为了解决由人口减少导致的劳动力不足的现实问题,其更深远的战略意图还在于,通过吸纳各行各业的世界精英人才,助力日本经济社会更高水平的发展。  对日本111家主要企业的问卷调查结果日前公布,其中特别要求岸田政府实现的政策这一项显示,“少子老龄化对策”占35%,高于当下热议的“日元贬值和物价高涨对策”(34%)。  人口减少导致劳动力严重不足  日本企业界之所以高度关注少子化问题,是因为持续的少子化问题导致人口持续减少,使企业的用工得不到有效保障,进而阻碍企业的可持续发展。  日本政府总务省7月24日公布的统计数据显示,截至2024年1月1日,日本的总人口数(不含在日居住的外国人)约为1.2156亿,较去年减少86万人,创1968年有统计记录以来的最大减幅,且连续15年减少。人口持续减少对于日本经济社会最直接且深远的影响是劳动力减少。  据日本媒体报道,截至2024年7月,日本全行业有51.0%的企业认为劳动力不足,其中数据信息业的系统工程师SE不足率高达71.9%,最为严重。其次为零售业65.1%,职业中介业58.6%。  另据日本帝国数据库的调查结果,超过2/3的日本中小企业面临劳动力短缺,2023年因劳动力不足而破产的企业数创历史新高。  这里通过建筑和医护这两个行业的情况来窥见劳动力不足之一斑。  先看建筑行业,日本的民宅多为木结构,因此木工在建筑行业的地位举足轻重。日本的木工人数到1980年达到最多的94万,此后持续减少,目前仅剩峰值的1/3。木工严重不足,甚至影响能登半岛地震灾区的重建。  再看医护行业,随着战后出生高峰期的“抱团出生一代”步入75岁以上的“后高龄期”,医护人员特别是老年人护理人员不足的问题凸显,缺口达到57万人。  依靠外来劳动力“救急”  日本公益财团法人——“护理劳动稳定中心”2023年10月所作的调查结果显示,在日本全国8621个护理机构中,有近半数(45.1%)表示“继续”或“希望考虑”接纳外国人才,以救“护理一线人手不足问题严重”之急。  日本政府出入国在留管理厅的统计数据显示,截至2024年1月1日,外籍人口增加至341余万人,比去年增加33万人,过去十年间增加了60%,且国籍呈多元化。外籍人口的增加与本土人口的减少成正比,成为本土劳动力不足的重要补充。  日本国际协力事业团的一项研究成果预测,到2040年,日本要实现预期经济增长目标,则需要674万外籍人力资源的支持。日本国立社会保障与人口问题研究所则推算,到2040年,日本劳动力缺口达到1100万人。  从以上情况和数据显见,人口持续减少导致的劳动力不足问题严重影响着日本经济社会的可持续发展。要解决这一事关经济社会发展的重要问题,除采取有效的鼓励生育政策措施之外,建立健全移民制度、积极有效地吸纳外来人力资源,既是现实的“救急”之策,亦是长远的战略之策。  多项制度配套组合,促进转型人才移民制度  日本政府曾于1993年设立了“技能实习制度”,旨在招收外国人到日本打工。但是,依据这个制度来日本的外国打工者,工作条件差、工资被盘剥、人身自由没有保障、打工期限受限制,而且工作再努力、再优秀,都不能长期在日本工作(最多3年)。因此打算来日本工作的外国人心存忌惮,也因此被联合国人权组织批评为侵害人权的“贩卖人口”制度。  鉴于“技能实习制度”不是吸纳外国劳动者的好制度,日本政府于2017年对此作了修改,不仅将打工期限延长至5年,还允许获得“技能资格证书”的优秀打工者申请工作签证,并允许其携带家属来日本。  根据日本出入国在留管理厅的统计,截至2023年10月,在日的外国人技能实习生为40万人。外国打工者的增加,一定程度得益于此制度的修改,但依然不是吸纳外国劳动者的有效且长远之计。  鉴于上述情况,日本国会于6月14日审议通过了《出入国管理及难民认定法》修正案,彻底废除了已经落后于日本国情的“技能实习制度”,建立了“育成就劳制度”。  新制度的主要目的是,积极招募掌握一定技术技能的技术人员,以取代过去的低层次“实习生”。  新制度规定,在日本工作3年期间掌握了某项技能的外国劳动者,可申请“特定技能1号”签证,享受与日本员工同工同酬以及社保医保等同等待遇;在此基础上有资格申请“特定技能2号”签证,并可携带家属来日本。  新制度允许在日工作1~2年且具备一定技能的外国劳动者在同行内转换工作岗位。  新制度通过大幅改善外国劳动者的待遇,鼓励更多的外国技术人才来日本长期工作。不仅解决劳动力不足问题,还提升劳动力的层次,顺应了日本经济社会发展对于外国人力资源的可持续需求。  鉴于此,新制度基本属于“技术人才签证”。它与日本政府近年相继推出的“高端人才签证”“金融与资产特区签证”“投资签证”以及“经营管理签证”相配套,组合成人才移民制度的基本要素。  人才移民制度兼顾现实与长远  从以上人才移民配套制度或可认为,日本的人才移民制度不仅是为了解决由人口减少导致的劳动力不足的现实问题,其更深远的战略意图还在于,通过吸纳各行各业的世界精英人才,助力日本经济社会更高水平的发展。  尽管目前日本的人才移民制度尚需完善,由单一民族结构养成的排外意识尚需“思想解放”。但是,为发展大局计,改变都在进行时,从以下事例可窥见一斑。  众所周知,印度的科技人才,特别是数据信息领域的人才备受世界各国的“青睐”。日本各级政府和企业也在积极招揽印度的科技人才。  静冈县浜松市是铃木汽车公司的所在地,也是日本的汽车零部件生产基地。目前已有554名印度人在此工作,比去年增加了250人。该市还打算与印度的主要大学签署包括人员交流的合作协议,力争将该市打造成印度高端科技人才来日本工作的首选。  历史上,日本在各个发展时期都受惠于国际社会的各种资源,无论是古代在政治、经济、科技等几乎全方位地学习中国,还是近代“脱亚入欧”师从欧洲,抑或第二次世界大战后追随美国,都从中获益匪浅。人力资源是其中的重要组成部分。  当今世界迎来了人工智能时代,日本在该领域的发展正遭到“瓶颈”般的考验,深知以一己之力难以通过“大考”。因此,建立健全人才移民政策和制度也是日本长远发展战略的必然需要。  移民现象构成21世纪人类社会的国际潮流,虽然移民的结构比较复杂,但是其中的人才移民融入深度全球化和瞬变式科技进步的大趋势中,荡涤着移民潮的“私心杂念”,成为推动人类社会发展进步的人力资源动力。在这样的趋势下,任何国家和企业都无法“独善其身”,需要“丰富多彩”的人力资源来“加持”,方能实现可持续的高水平发展,同时赋予移民新的时代色彩。  (作者系法学博士)海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

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作者:夔迪千



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