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"女大学生的沙龙室2",　　作者：后欣桐　　在经历了2023年残酷的裁员潮后，包括美国在内的全球增长放缓，大型跨国企业在今年继续公布进一步裁员计划。　　据媒体报道，计划在年度审查过程中，在全球范围内裁员1300~1800人，淘汰表现不佳者，预计将影响其员工总数的3%~4%。高盛的这一举动绝非个例。截至8月底，从、、等科技巨头，到高盛、、花旗集团、等金融机构，再到、、等消费类企业，已有数十家企业和机构宣布裁员计划。　　ResumeBuilder在去年底对900名商界领袖进行的调查显示，近40%的商界领袖预计今年会继续裁员。其中，一半受访者表示，对经济衰退的担忧是潜在裁员的原因。受访者提到的另一个主要因素是人工智能（AI）。大约四成受访者表示，在用AI取代部分员工工作的同时，他们将进行裁员。　　观察人士表示，尽管美国今年第二季度经济增长数据好于第一季度，但相比去年下半年，美国经济增长放缓趋势依然明显，特别是个人实际可支配收入增速放缓至1%，意味着美国人未来消费能力将受到影响。对于美国的高利率问题，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会发表演讲时“放鸽”，表示：“政策调整的时机已经到来。”　　科技企业是重灾区　　今年伊始，谷歌就在1月10日解雇了中央工程部门的数百名员工和硬件团队成员，其中也包括语音助手业务条线的员工。在发给受影响员工的电邮中，该公司鼓励他们如果想继续在谷歌工作，可以考虑在4月9日前，申请谷歌的其他空缺职位。此前，这家科技巨头在2023年就已裁员数千人，去年1月第一波裁员就将全球员工（当时约12000人）裁去6%。　　同为“美股七巨头”的、特斯拉、和微软也动作频频。苹果在2月正式关闭了其长达十年的电动汽车项目。当时，业内人士猜测，部分该业务的员工可能转到生成式AI业务中，但大部分相关员工将被解雇。8月，苹果又宣布将针对服务团队裁员100名员工，波及的服务业务主要是AppleBooks、AppleBookstore和AppleNews。如此，截至8月底，苹果已在自动驾驶汽车、显示器和服务部门裁减了700多名员工。　　特斯拉CEO马斯克于美西时间4月14日午夜向员工发送了一份备忘录，通知他们公司计划年内裁减10%以上的全球员工。紧随其后，4月29日，马斯克又发送了一封电子邮件，表示特斯拉需要进一步裁员。他还宣布了两名高管的离职，自4月开始裁员以来，年内已有6名特斯拉高管离职。　　2023年，亚马逊在全球范围内裁员18000名，录得该公司历史上最大规模裁员。进入今年，亚马逊丝毫没有停下的意思。4月初，据媒体报道，亚马逊就针对公司下属云部门AmazonWebServices裁员数百人，裁员主要涉及该部门销售和营销团队的员工以及为线下零售店提供技术服务的员工。在更早的3月26日，亚马逊还宣布，将在PrimeVideo和米高梅工作室（MGMStudios）部门裁员数百人。　　微软今年也将游戏领域的Activision、Xbox和ZeniMax的员工人数裁减了1900人。1月下旬，在微软收购视频游戏公司动视暴雪（ActivisionBlizzard）近三个月后，宣布裁员其游戏部门，主要影响动视暴雪的员工。去年，微软裁员幅度也位于七巨头前列。　　同样大刀阔斧的还有老牌科技巨头。据媒体上周援引知情人士消息称，为了应对二季度收益下滑，英特尔计划到今年底裁员15%。据媒体统计，英特尔去年裁员幅度已达到5%，使其全球员工人数降至12.4万人左右。但英特尔仍面临着个人电脑处理器需求下降的问题。市场预计到2025年，裁员将为英特尔节省100亿美元的成本。　　同样一开年就明确宣布了裁员计划。据媒体援引知情人士消息称，IBM首席通讯官阿达舍克（JonathanAdashek）早在3月12日就告诉员工，公司将继续裁员。而在今年1月，该公司在电话财报会议上，也宣布了将采取更广泛的裁员行动。但他称，涉及的人员在IBM全球总劳动力中的占比仅为个位数。这一再平衡主要考虑到AI的影响。　　据媒体上周报道，为了专注于AI产品，戴尔正在针对销售团队进行裁员，目前尚不清楚计划裁员人数。　　eBay今年也正推行裁员计划，预计将裁员1000人。　　网络公司（Cisco）今年更已宣布了两轮裁员。今年2月，公司宣布裁员5%即4000人，表示在全行业企业技术支出出现回落后，正在进行重组，预计整个过程将贯穿上半年。而近期，8月14日，思科又在一份文件中表示，在销售额和收入下降的情况下，将进一步削减全球员工人数7%。据市场估算，裁员规模又将达到4000人。　　消费类企业裁员同样惨烈　　从零售巨头到汽车企业、文娱企业、电子消费类企业，再到石油巨头、奢侈品企业，随着营收和销售额不进则退，各行业消费企业的裁员同样惨烈。　　在各类消费类企业中，文娱似乎是裁员高危行业，且过往的辉煌也无法作为“免死金牌”。比如，2月27日，索尼宣布裁员900人，波及PlayStationStudios的游戏制作团队。2月初，索尼在财报中表示，PlayStation5游戏机没有达到销售目标，导致股价暴跌，公司市值一度蒸发约100亿美元。根据裁员计划，PlayStation在伦敦的所有工作室都将关闭。　　电视部门今年也将裁员140人，占迪士尼娱乐电视公司（DET）员工的2%。据知情人士透露，裁员将影响《国家地理》、电视台、相关营销和宣传部门等。去年，迪士尼已推行多轮裁员，累计削减了7000个工作岗位。　　迪士尼旗下的皮克斯动画工作室也正推行裁员计划，年内将裁员175人，约占工作室员工总数的14%。作为大规模重组的一部分，皮克斯工作室去年已裁员75人，今年裁员规模继续扩大，接下来将重新专注于制作长篇电影。　　其他行业的零售巨头中，耐克计划在今年削减高达20亿美元的成本，虽未表明具体裁员人数，但削减成本计划中也包括裁员。该公司早在去年底就宣布了该计划，称全球消费者行为更加谨慎，销售额增长缓慢，需要削减成本。计划宣布后，公司股票暴跌。　　据媒体19日的报道，公司今年已裁员1000多名工人，占全球员工总数的1.3%。裁员主要针对通用汽车的软件和服务业务。过去数年，通用汽车试图通过更多的连接选项和驾驶员辅助技术使其汽车更先进，从而扩大该业务。　　化妆品消费巨头也已在2月宣布，作为重组计划的一部分，将裁减多达3100个职位，占全球约62000名员工的3%~5%。　　今年5月16日在季度财报中宣布将裁员，具体人数不详，但相关遣散费达到2200万美元。　　陷入长期困境的运动相机制造商GoPro在近期的一份文件中表示，将解雇925名现有员工中的15%。公司报告称，截至6月的季度净亏损近4800万美元，加剧了连续亏损。该公司此前已在3月裁员4%。　　即使一些老牌消费企业也难逃裁员命运，只是裁员规模更加有限。比如，奢侈品零售商博柏利（Burberry）预计将裁员数百人。公司员工在6月底的会议上已得知裁员消息。　　据媒体8月29日报道，石油巨头壳牌将削减20%的石油和天然气勘探与开发员工。消息人士表示，壳牌打算进一步削减高利润业务的成本，勘探、油井开发等部门将在全球范围内面临数百人规模的裁员。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"女大学生的沙龙室2",记者|赵阳戈　　过会已超过一年半的博华科技，再遇申报会计师造假，导致公司中止IPO以更换申报事务所。就公司本身而言，博华科技2021年至2023年上半年的经营活动现金流量数据持续呈现流出状态，另公司计划购置的房屋保留期两年，2022年2月时签下意向书，--**--记者|赵阳戈　　过会已超过一年半的博华科技，再遇申报会计师造假，导致公司中止IPO以更换申报事务所。就公司本身而言，博华科技2021年至2023年上半年的经营活动现金流量数据持续呈现流出状态，另公司计划购置的房屋保留期两年，2022年2月时签下意向书，算来保留期已过，是否导致募投内容变化，还有待观察。来源：交易所　　过会1年半未提交注册　　在已过会的IPO公司中，博华科技也算是“老人”。公司2022年6月22日获得受理，完成两轮问询后，2023年1月13日博华科技成功过会，但这之后1年半时间，公司都没有提交注册。　　资料显示，博华科技成立时间为2006年6月1日，是一家专注于关键设备健康管理领域的高新技术企业，主要从事军工装备与工业设备监控系统、健康管理平台的研产销，主要产品包括设备健康管理系统、设备工业互联网平台、设备监测控制系统等产品及服务，应用于军工（船舶、航空、车辆）、石油化工、轨道交通（地铁扶梯、轨交机车）、电力、煤炭等多个行业。博华科技主要客户包括中船集团、航发集团、兵器集团、、、中核集团、国家能源集团、北京轨道交通公司等央企集团或大型企业。　　目前知悉其2022年营业收入4.5亿元，净利润8844.57万元；2023年上半年营业收入1.4亿元，净利润45.69万元。2019年、2020年公司实施过现金分红，分别为610.34万元、508.61万元。　　因为集团客户下属多家子公司会向公司进行采购，所以集团合并口径交易额较大，前五大客户的收入占比超过了5成。另外，博华科技会有季节性，第四季度确认的销售收入占比较高。博华科技解释，一方面，国防军工领域客户的装备采购需经过一系列严格的审批程序，产品交付验收相对集中在下半年，尤其是四季度；另一方面，石油化工领域客户多为大型企业，通常采取预算管理和产品集中采购制度，一般在上年末编制项目预算，次年上半年完成预算审批，年中或下半年组织采购。说到军品客户，会有暂定价和最终审价的环节，两者之间的差异也会导致公司业绩波动。目前公司军品业务收入占半壁江山，截至2023年7月末，公司军品在手订单超过3.19亿元。　　还有一个值得注意的是，因为军品价格审定批复时间周期较长，因为业绩规模也在不断扩大，博华科技存在经营活动现金流量下滑的风险。2021年至2023年上半年经营活动现金流量分别为-4177.63万元、-6326.11万元、-3344.16万元，持续呈现流出状态。也因此可以看到公司的预计8.5亿元总募资中，将会有2.93亿元用于补充流动。来源：公告　　在2023年1月上会之时，交易所就曾要求公司说明“是否存在经营活动现金流量净额持续为负的风险及应对措施”。而根据问询函回复内容，公司预计2023年至2025年需补充营运资金合计5.29亿元。来源：公告　　申报会计被暂停，紧急中止换人　　本来经营活动现金流量呈现流出，资金面紧张，不成想博华科技又遇到了“意外”。　　从证监会网站上可以看到，8月份天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）（下称天职国际）收获一份行政处罚。　　据悉，天职国际在奇信股份年报审计中未勤勉尽责，制作、出具的审计报告存在虚假记载。经查明，奇信股份2015年至2019年年度报告存在虚增收入、利润总额等信息披露违法违规行为。天职国际为奇信股份财务报表提供审计服务，审计业务收入合计367.92万元（税后）。天职国际均出具了标准无保留意见的审计报告，存在虚假记载。　　不仅如此，天职国际还存在伪造、篡改、毁损审计工作底稿的情况。2022年1月，深圳证监局向天职国际送达了《监督检查通知书》，调取奇信股份财务报表审计工作底稿。接到通知后，天职国际深圳分所的相关人员对奇信股份相关财务报表审计工作底稿进行了伪造、篡改、毁损。天职国际将前述底稿提交监管部门，同时对底稿的真实性、准确性、完整性作出虚假保证。伪造、篡改、毁损行为主要包括：篡改重要性水平及各类细节测试的抽样、函证标准，删除、修改询证函记录，伪造未实际执行的审计程序，删除、修改对大额资金收付款检查中的抽凭记录，删除审计工作底稿中流于形式的审计说明等。　　证监会认为，上述违法行为情节严重，针对未勤勉尽责，决定对天职国际责令改正，没收业务收入367.92万元，并处以1839.62万元罚款；针对伪造、篡改、毁损审计工作底稿，决定对天职国际给予警告，处以500万元罚款，并处暂停从事证券服务业务6个月。　　而恰恰，博华科技的会计师事务所正是天职国际，2024年8月27日，博华科技临时中止了IPO，披露显示，公司需要换申报会计师。　　界面新闻注意到，天职国际服务的IPO公司不止博华科技一家。同样在8月27日，天职国际服务的北斗院、陕西水电、高泰电子、友升股份、必贝特、财信证券、天富龙、矽电股份、朗泰通科技、嘉诺科技、施美药业、新明珠、广州银行、湖南兵器等，纷纷批量中止了IPO，甚至兴天科技直接在8月27日选择了撤回发行上市申请，情况不明。来源：交易所　　募投或有变？购房保留期已过　　再回到博华科技的募投，公司计划募资额8.5亿元中，有9800万元投入“智能运维产品生产基地智能化改造项目”，2.11亿元投入“新一代装备健康管理系统研发及产业化项目”，2.48亿元投入“研发中心建设项目”，而这其中，涉及购置房屋及土地使用权的安排。　　根据问询函回复内容，博华科技拟购入的新房屋位于北京市昌平区英才南一街五号院2号楼，属于北京未来科学城范围。拟购入房屋土地性质为出让地，房产性质为商品房，房屋面积为2546.10平方米，目前权利人为北京未来科技城昌信置业有限公司，该房屋全部用于“新一代装备健康管理系统研发及产业化项目”（1000平方米）和“研发中心建设项目”（1546.10平方米）两个募投项目，无剩余面积，无其他使用规划，不会用于对外出租等与本次募集资金投资项目无关的安排。　　2022年2月，博华科技已与出让方北京未来科技城昌信置业有限公司签订了《购房意向书》，购房总价款10040.61万元，出让方为公司保留房屋24个月。待募集资金到位后，公司将履行后续购买程序。　　算起来，如今保留期已过，而博华科技的IPO进程迟迟未有实质性推进，募头是否会有新的变化，还有待观察。来源：公告海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：匡良志

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