高压监狱瑞贝卡沃尔特在线观看:乘联会:8月特斯拉上海超级工厂交付超8.6万,国内销量超6.3万辆

来源:央视新闻 | 2024-09-03 14:31:35
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"高压监狱瑞贝卡沃尔特在线观看",  嘉峪关终究不是选调生顾某的“岸”。  在离职事件发酵一日后,顾某的母校武汉大学出面用三个“不”回应媒体:其个人选择,不能代表武汉大学在基层和艰苦地区工作的选调生群体,不会动摇武汉大学选调生扎根基层砥砺奋斗的信心,更不会改变武汉大学学生有志于到基层工作、服务国家和人民的决心。  武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员还表示,人生的路还有很长,希望这位同学经历此事件后,能真正成长、担当有为。  自5月29日以来,舆论多认为顾某“既要又要”,被批不算冤枉。纷争中也有观点提到,应尊重和接纳个体差异,不必上纲上线,更不能网暴。  在甘肃本地70后干部汪文(化名)眼里,顾某离开嘉峪关的选择“可以理解”。5月31日他在接受澎湃新闻采访时表示,现在的年轻人和他们小时候的生活经历大为不同,生活上的考验也少得多,对生活期望值比较高,到基层工作可能发现有一定的落差。“有些娃娃在基层,比较皮实一点,批评了想着他能把这个认识上升,有时候说服不了也没有办法,因人而异。”  汪文曾在县委办和乡镇工作。在他看来,基层的工作千头万绪,确实需要很多有能力的年轻人。选调生限定了高校范围,保证了一定的工作能力,但它的名额又很有限,也因为编制等原因,基层单位即便很需要也不一定能分到选调生。据他观察,在当地工作的选调生、西部志愿者等,工作都非常敬业,但留下来工作的选调生基本是甘肃本地人或者近乡的西北人。他表示,现在的年轻人负担都比较重,大多数孩子虽然考上了很不错的高校,但家庭经济条件都一般。如果在生活上比如住房方面有更多保障,对留住选调生而言可能会更好一些。  汪文认为,基层工作对一名干部的成长很重要。如果没有在基层锻炼过,没有真正和群众打过交道,可能对一些复杂问题的思考和处理都不全面,或者是有缺陷。如果在基层工作过、锻炼过,那处理复杂问题的能力通常能得到了很大提升。“一名干部成长的过程中,基层锻炼还是很重要的,也能锻炼他们吃苦耐劳的精神。”  基层工作的困境亦难以回避。早些年汪文担任镇长时,镇上很多填表、统计工作,基本是由一两名会电脑的年轻干部负责的。主管部门工作分得比较细,需要的数据、材料等,好比千根线传下来,到了基层乡镇都是从一个针孔过。“工作多了对乡镇工作有促进作用,但是对年轻干部、尤其是驻村干部来讲,那工作就比较忙,压力也比较大。”  网络上有一种声音讲,“能吃苦就有吃不完的苦”。对此,汪文谈道,在甘肃这个地方,过去条件确实非常艰苦,但是通过一辈一辈人的努力,各地的生活条件、自然环境都发生了巨大变化,这都是几代人下苦得来的成果,也让人有收获感。俗话说“鸡儿吃一天食是叫一天鸣”,这就说的是一种正常的生命运动。但凡活在这个世上,肯定要运动,如果把所有的运动都看成吃苦的话,确实“三观”有点偏差了。  5月31日,回看了顾某的“心路历程”,一名在东部省份工作的甘肃人表示,她的“上岸”可能是父母意愿的“上岸”,不是自己的“上岸”,顾某带着情绪去嘉峪关工作,自己禁锢了自己。  这名在外工作人士也提到,顾某本身回到甘肃算是一种对家乡的支持。相比武汉和兰州,嘉峪关的条件可能确实没那么好。而年轻人本来就迷茫,人生到底走哪条路也不够明确,可能公开发言时想不到这么多,对他们应多包容。顾某最后遵从自己的内心选择,离开了嘉峪关,达成了自己的“上岸”,对后来者也有警醒,足矣。  有媒体认为,就公共价值来看,这个略极端的案例背后,可能折射出的选调生群体某种心理倾向,更值得关注。  荔枝新闻5月30日刊文谈道,近几年,“考公热”进一步升温,其背后的竞争激烈程度无需赘言。就像一些网友所指出的,顾某所不屑的“选调生”,可能是无数人梦寐以求却难以得到的岗位。然而,包括选调生在内的公务员岗位“一岗难求”之下,某种职业倦怠感,很难说只是个例。尤其是选调生这类专门面向基层的岗位,可能不少人都或多或少带有一种“勉为其难”的心态。比如,搜索与选调生相关的信息,迷茫、焦虑似乎是出现频率最高的词。  同时,有研究论文显示,近年来,部分地区特别是欠发达地区普遍存在选调生用不好、留不住等问题,选调生流失现象呈现加剧的趋势,部分选调生在最低服务年限内就离开了所服务的机关,影响到公务员队伍的稳定性和基层机关的正常运转。而前些年,还有媒体通过访谈8个省区的近百名选调生,梳理了2个实名制选调生QQ群一个月的聊天记录和数十篇选调生日记发现,当前选调生群体普遍存在三种心态,即急功近利、愤世嫉俗、过于理想化——顾某在文章中的种种表达和流露的情绪,可以说为此作了一个稍显极端的注脚。  该文称,诚然,不该将顾某的形象夸大为选调生群体的群像,但是她的情绪化表达中所反映出的一些现实问题,很难完全说只是个人化的。这个案例也应该给选调生的选拔和培养,带来一些启示和警示价值。如何真正选出那些具备能力且有志于基层工作的人,如何将选调生的个人价值和主观能动性真正激发出来,尽量避免出现选调生带着一种不情不愿乃至“哀怨”的心态从事这份工作,应该引起更多的重视。  相关报道  

"高压监狱瑞贝卡沃尔特在线观看",来源:中国新闻周刊为了规范公平竞争审查工作,促进市场公平竞争,优化营商环境,2024年6月13日,国务院公布《公平竞争审--**--  来源:中国新闻周刊  为了规范公平竞争审查工作,促进市场公平竞争,优化营商环境,2024年6月13日,国务院公布《公平竞争审查条例》(以下简称《条例》),从公平竞争审查的范围、标准、机制等方面作出27项安排,将于2024年8月1日起施行。《条例》的出台,提升了公平竞争审查制度的位阶和效力,强化了政策理性和竞争中性,对构建全国统一大市场、推动经济高质量发展具有深远意义。图/图虫创意  《条例》优化了公平竞争审查标准,填补了《反垄断法》与原有公平竞争审查相关规范性文件之间的“断层”,实现了与新修订的《反垄断法》的衔接;《条例》完善了公平竞争审查机制,明确“国务院建立公平竞争审查协调机制”“国务院市场监督管理部门负责指导实施公平竞争审查制度,督促有关部门和地方开展公平竞争审查工作”“起草单位应当开展初审,并将政策措施草案和初审意见送市场监督管理部门审查”,由此明晰了市场监管部门在公平竞争审查工作中的定位。同时,为强化监督保障规定了抽查、督查、约谈和举报等制度,实现“事前审查+事中事后监管”的一体化立体性竞争维护机制,切实强化公平竞争审查制度刚性约束,促进公平竞争审查工作提质增效、落地生根、自我续航,使公平竞争审查制度通过“政策的法制化”路径,融入国家治理体系,有效改善传统的“运动式治理”方式,对系统推进并实现国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。  法治是最好的营商环境。营商环境的法治化,需要从产权保护、市场准入、公平竞争等方面为经营主体从事经济活动提供全方位的行为规则和法治保障。《条例》的发布与实施,使公平竞争核心理念具体融入营商环境供给中,突破制约市场主体公平竞争的“玻璃门”“旋转门”“卷帘门”等隐形壁垒,为持续优化营商环境提供了工作力量和政策支撑。《条例》的发布和实施,有利于规范政府和市场的边界,减少政府对市场的不当干预,构建亲清统一的新型政商关系。  《条例》将政府干预经济的主要政策措施都纳入了审查范围,明确将行政机关以及法律法规授权、具有管理公共事务职能的组织起草的法律草案、地方性法规草案等纳入审查框架,确保政策制定和法律法规的出台都能够在公开、透明、公正的基础上进行,增强政府决策的科学性和合理性,为控制行政性垄断提供了新的视角和方法,体现了竞争政策基础地位。《条例》推动政策制定机关在制定市场准入和退出、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的具体政策措施时进行公平竞争审查,加大力度破除地方保护、市场分割,打破“区域小市场、小循环”,切实维护公平竞争的市场秩序,全链条、全周期形成竞争合力,共同维护全国统一大市场建设。  《条例》梳理了企业在市场竞争中所涉及的各类制度性障碍,优化了四类审查标准,并通过设立兜底条款和完善例外规定,加强了竞争政策与其他政策的统筹协调。在《条例》的指导下,公平竞争审查制度的实施将有利于激发各类市场主体的积极性、创造性和主动性,破除生产、分配、交换、消费循环过程中的梗阻,推动产业结构和组织结构优化调整,实现各类企业依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护,凝聚形成推动新质生产力加快发展的强大力量。  概而言之,《条例》显著提升了公平竞争审查制度的法律地位和执行力度,为实现党的二十大所提出的“破除地方保护及行政性垄断”等要求提供了明确的行动指南。但公平竞争审查工作的开展仍面临挑战,为更好实现政府的中立性、政策的合理性、市场竞争的公平性,应当从细化审查标准、优化审查流程、加强审查机制保障措施等方面完善公平竞争审查的制度建设。同时,《条例》的最终目标在于实施,在配套机制建设的基础上,更应当加强政策措施的源头治理和全过程监管,通过监督抽查、约谈提醒等方式,确保《条例》在各地各部门得到切实的贯彻和落实。这将为推动经济的创新和转型,构建高标准的社会主义市场经济体系和全国统一大市场,服务高质量发展和实现中国式现代化,提供坚实的法治保障。  (作者系中国政法大学竞争法研究中心研究员)  发于2024.6.24总第1145期《中国新闻周刊》杂志  杂志标题:保障公平竞争,管好“有形之手”  作者:郜庆

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