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"雪花飘电影免费观看视频",热点栏目　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　21世纪经济报道记者崔文静北京报道 　　伴随9月的到来，券商两大重要结果公布。一为半年报披露完毕，二是券商从业者陆续拿到年中考核结果，考核结果将影响职级、薪酬乃至去留。　　由于2023年上半年多数券商投行业绩已然下滑，下半年“827新政”IPO、再融资双双降速后，投行业务愈发艰难，不少券商股权业务人员严重冗余。截至目前，IPO尚无明显提速信号，这意味着投行股权业务收入短期难以改善。在不菲的用工成本之下，券商投行压力日渐增加，为了压降成本，变相裁员大幕渐次拉开。　　21世纪经济报道记者从包括、、等在内的多家券商投行处了解到，近月来，股权业务人员降薪、调岗逐渐启动。最近发布的2024年年中考核结果中，一些投行未能达到合格等级的人员比例显著增加。　　未能达到合格等级，意味着即刻的工资下调，以及下一次或下两次考核无法提升等级，则很可能被末位淘汰。　　值得注意的是，从券商半年报来看，投行压力着实不低。中信建投、等多家券商投行毛利率为负；不包括投资收益在内，中金公司投行亏损7.84亿元。　　由于多数券商未披露投行毛利率与投行业务营收、支出情况，其投行利润率如何、是否出现亏损难以知晓，但从上半年投行收入同比变动情况来看，整体情况不容乐观。　　在今年上半年投行收入超过1亿元的27家券商中，未出现同比亏损的仅有银河证券、、、4家。同比降幅在40%以上的多达9家，占比三分之一。　　投行亏损隐现　　“827新政”后，新股IPO、再融资规模双双下降，券商可做的股权业务数量锐减，多数券商投行收入也随之缩水。　　自2019年科创板开市并试点注册制至2021年，新上市企业数量、募资规模连年显增，2022年新股IPO数量有所减少但募资规模更上一筹。彼时，市场主流观点认为，伴随注册制的全面铺开，A股上市速度将进一步提速。受此影响，诸多券商投行纷纷招兵买马，扩充投行队伍。经济实力更强的头部投行，扩容规模相对更大。　　然而，2023年一季度，科创板新上市企业锐减，有市场人士担心IPO速度或将放缓。2023年“827新政”的出台，正式定调IPO节奏阶段性调整的政策导向；与此同时，大规模再融资受限，再融资审核更为严格。　　这意味着，投行股权业务“蛋糕缩小、僧多粥少”。　　“在券商各个业务条线中，投行人员收入之高首屈一指。当投行可做的IPO、再融资业务集体减少，投行股权业务人员自然冗余，冗余的人员对于券商而言则是额外成本。投行规模越大，额外成本往往越高。昔日挣钱主力的投行，人均创收显著下降，甚至变为成本部门。”某投行高管分析道。　　投行所受冲击有多大？从刚刚披露完毕的证券公司2024年中报来看，情况不容乐观。　　21世纪经济报道记者根据Wind数据梳理发现，收入在1亿元以上的投行，2021年上半年有50家，2022年降至42家，2023年进一步减少到39家；今年仅剩27家，相较于2021年近乎减半。　　投行收入同比大幅缩水，是多数券商面临的共同困境。由于基数较小的投行业绩变动幅度较大，故而对收入规模在1亿元以上的27家券商投行进行统计。27家投行中，23家上半年收入同比缩水，占比高达85.19%；15家同比降幅在30%以上，占比55.56%；中信建投（-61.81%）、民生证券（-60.91%）、（-56.18%）、（-55.12%）、中信证券（-54.63%）五家缩水最为严重，同比降幅在50%以上。　　值得注意的是，上述同比降幅位列前五的投行中，四家为传统强势投行，三家上半年投行收入位列行业前十。这意味着，相较于中小券商，投行项目多的头部投行所受冲击相对更为严重。在投行收入前十的券商中，仅有（-15.85%）一家同比降幅在20%以内，7家缩水规模在30%以上，比例远高于1亿元以上投行整体。　　更为值得关注的是，当前摆在一些投行面前的，不只是收入下滑，还有收不抵支。由于多数券商投行未公布毛利率、营业利润等体现盈亏的关键信息，因此可以窥探盈亏与否的券商数量较为有限，但在有限的数据中，仍不乏亏损身影。　　传统强势投行“三中一华”中即有两家亏损。　　中金公司营业利润率为负，在不考虑投资收益的情况下，营业成本较营业收入多出7.84亿元。　　中信建投更是毛利率转负，亏损6.85%。　　中小券商投行也不乏亏损者。典型如西部证券，其上半年投行毛利率为65.27%。　　变相裁员渐次拉开　　投行收入大幅缩水乃至亏损，意味着投行人均创收锐减甚至转负。从公司经营角度而言，如果长期如此，降本增效势在必行。从上半年券商投行实践来看，降薪、调岗、乃至变相裁员，相继到来。　　记者从不同规模的多家券商投行处了解到，降薪是第一步，其又分为奖金调降和固定月薪（基本工资+补助，与职级挂钩）下调。截至目前，几乎没有券商投行下发2023年年终奖，部分有年中奖和季度奖金的投行也一分未发或所发极少。奖金削减，对投行老人的影响相对更大，头部券商资深保代奖金收入通常可达年薪总包的五六成以上，中小券商比例则更高。　　包括中信建投、中金公司等在内的诸多券商投行固定月薪部分也已下调，有的固定月薪砍半，有的中小券商投行基层员工到手薪酬低至四五千。月薪调降之后，头部投行薪酬仍有优势，个别投行基层员工月薪锐减后仍达2万元左右。　　调岗，同样是诸多券商投行的共同选择。中信证券、中信建投等头部券商转岗人员规模均已破百；投行规模最大、接近3000人的中信证券，调岗启动最早，完成转岗的人数也相对更多。　　从转岗岗位来看，被转出者一般只涉及股权业务人员，尤其是手头已无在途项目多时的IPO团队人员。在被转岗投行人员看来，投行债券业务部是较为理想的选择，调转后收入影响相对较小；少数投行人被强制转岗至营业部，营业部基层员工是诸多投行人员最不情愿的转岗岗位。　　近期，令不少投行人更为头疼的是，年中考核结果意外不达标，并且不达标人数显著增加。　　某头部券商投行员工告诉记者，其公司考核结果分为优秀、良好、合格、尚需改进、不合格等多个等级。过去，合格等级以下者较为少见，最新公布的2024年年中考核结果中被定为尚需改进乃至不合格的大有所在，甚至有消息称，合格以下人员占比不得低于15%。　　考核结果被定为合格以下意味着什么？　　根据上述投行人士透露，如果被定为不合格，将被调岗至营业部基层岗位乃至直接辞退，月薪随之大幅下降。如果被定为尚需改进，职级下调一级，基本工资随职级减少；更为重要的是，如果连续两次考核无法达到合格等级，则可能被劝退。　　此前人均薪酬竞争力显著、如今投行成本颇高、压力颇大的中金公司，日前向部分投行人员下发降职降薪邮件。不论员工是否签字，结果只有两个：自行离职，或者降职降薪。　　在某券商投行高管看来，降薪、调岗、考核结果调低等级、调降职级，手段多样，实际上都是为了降低成本，更深层之意则是逼迫员工自动离职，以实现变相裁员。　　“短期内，IPO提速希望渺茫，中长期来看，后期即使提速，也难以恢复至昔日一年三四百家的企业上市高速度，每年200多家是相对现实的IPO节奏。”上述投行高管直言。　　其进一步分析道，诸多投行团队规模是按照每年新上市企业三四百家乃至更大规模而配备，如果IPO速度无法恢复如上，对于券商而言，投行IPO人员势必冗余，将冗余人员逐渐清退几乎成为必然选择。但在清退之时需要循序渐进，手段尽量温和，以免导致人心惶惶，分批次转岗与小幅下调薪酬是相对理性的选择。　　（作者：崔文静编辑：巫燕玲）海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"雪花飘电影免费观看视频",花5000元“认养”一头黑猪，之后每天都有“返利”；若发展新会员，可获得新会员认养金额20%的“返利”……靠这种方式，一--**--案发前“庞博集团”设立在成都的“运营中心”。新华每日电讯图　　花5000元“认养”一头黑猪，之后每天都有“返利”；若发展新会员，可获得新会员认养金额20%的“返利”……靠这种方式，一个名为“禾元农场”的App两年收取会员资金4亿多元。　　不久前，四川省雅安市石棉县人民法院对这起新型网络传销案件公开宣判，24人因犯组织、领导传销活动罪获刑，其中传销组织头目刘某某被判处有期徒刑6年，并处罚金80万元。　　记者调查发现，近年来不少不法分子打着“乡村振兴”“助农增收”等旗号，通过所谓的“认养”大搞网络传销，值得警惕。　　“认养黑猪”背后是传销　　2022年11月，石棉县公安局办证中心接待了一名办理港澳通行证的男子姜勇（化名）。40多岁的姜勇家在农村，没有出境或出国经历。他说通过投资“认养黑猪”项目赚了钱，有些“港股”需要去香港变现。　　这引起了民警的注意。几经询问，姜勇向民警展示了手机里一个名为“禾元农场”的App。姜勇说，他通过该App“认养黑猪”获得收益：投入5000元兑换5000“认养券”认养一头黑猪，平台会按照每头猪8000“认养券”的价格分200天“返利”，即每天每头猪返40“认养券”。老会员发展新会员后，系统会按照新会员投资金额的20%对老会员“返利”。系统还会根据会员级别奖励“港股股票”。　　姜勇先后“认养”了41头黑猪，共计投入20.5万元，发展了5个会员。他的“个人资产”里有总计价值49万元的“返利”，但此前只提现了8万多元，还有大量“返利”因折算成“港股股票”未能变现。　　但姜勇从来没有开设过港股账户，“港股股票”从何而来？　　“我们判断，这是平台为了拖延提现设置的障碍和话术。这极有可能是打着‘黑猪认养’旗号的网络传销。”石棉县公安局经侦大队大队长朱明伟说。　　2023年5月6日，雅安市、石棉县两级公安机关决定成立专案组立案侦查。　　办案民警发现，“禾元农场”的背后是一家名为“庞博集团”的公司。该公司主要人员曾在贵州因从事传销活动被打击过，2021年换了个“马甲”卷土重来。　　传销团伙将传销市场分为华南、华北、华中、华东四大片区，又在四大片区下设立“运营中心”。两年时间里，线上线下发展会员100多个层级5万余人，成员遍及全国27个省份。共收取会员资金超4亿元，其中投入最多的超过百万元，绝大多数投资者都是在初期获得少量提现后加大投入，最终血本无归。　　新型传销背后藏套路　　谎称国家政策支持，大肆发展下线，想方设法规避法律风险……办案民警表示，当前传统的线下聚集式传销已逐渐销声匿迹，但一些网络传销玩起了“新套路”。　　——以“国家支持”名义，拉大旗作虎皮。该起案件中，传销团伙通过夸大公司实力，编造国家对公司开展的“黑猪认养”项目的扶持政策，吹嘘公司上市前景，并通过各种方式对会员“洗脑”。　　——夸大实体产业，骗取投资者信任。民警在侦查中发现，“禾元农场”初期并未养殖任何黑猪，后有团队人员提出，需要凭借实体养猪场提高项目可信度。于是该公司开始与养猪场签订“合作协议”，营造有“实体产业”的形象。民警前往这些养猪场调查发现，养殖规模不到1万头。但“禾元农场”的后台数据显示，认养规模已经达到上百万头。就在案发前，“庞博集团”还在东部某省与一国企大谈“合作”。　　——不断设置“门槛”，拖延提现时间。据民警介绍，“禾元农场”会员初期提现比较顺利，后期便常常遇到“平台升级”等理由不能按时提现。随着规模扩大，该团伙还将“禾元农场”从1.0版升级到2.0版，并开发出“禾元商城”等App。升级后，会员“返利”变成返“肉券”和“股票”。会员需凭“肉券”在“禾元商城”消费后才能获得提现额度。　　——想方设法规避法律风险，竭尽所能“洗白”黑产。据民警介绍，为逃避打击，传销团伙让第三方公司以“代收代付”“劳务费发放”“推广服务”等名义为其提供资金收发通道。案发前，该传销团伙还希望通过海外金融投资“洗白”传销黑产，不但被资产管理公司收取了相当数额的管理费，企图运作的境外股票也亏得“腰斩”。　　2023年5月29日，专案组经周密部署，分批次收网，将31名犯罪嫌疑人缉拿归案。　　警惕新型网络传销　　雅安市公安局经侦支队侦查大队副大队长王龙飞说：“大量传销案件表明，大多数参与者对于所参与的活动性质心知肚明，但往往怀着侥幸心理，认为只要能拉到人头，自己的收益就有保障。企图不劳而获、盼着‘天上掉馅饼’的心理给了传销组织可乘之机。”　　王龙飞特别提醒，发展下线超过3层、参与人数超过30人便构成传销，参与传销即违法，参与传销的资金也不受法律保护。　　有关办案民警表示，除了“黑猪认养”，当前网络传销也可能假借养牛、养羊、养鸡等外壳进行包装，这类假借名义开展的网络传销，容易让公众对国家的乡村振兴战略产生误解，社会危害性极强。　　“群众应当牢记，凡是要求交纳‘门槛费’、拉人头发展下线、承诺下线入会即‘返利’的，几乎都是传销。”王龙飞说。　　四川大学法学院副教授王有粮建议，各地要对假借乡村振兴等名义开展不法活动的情况进行摸排梳理，同时加大对新型网络传销犯罪的警示力度，提高广大群众识别、防范、抵制传销的意识，形成打击传销的高压态势。

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作者：文秦亿

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