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"欧美无mate30pro巨",  来源:潇湘晨报  6月17日,河南清丰县市场监督管理局发布通报:  6月17日,有新闻媒体报道清丰县永官食品有限公司存在相关问题后,清丰县立即组织市场监管等职能部门组成联合调查组,对涉事企业开展联合执法,依法责令该企业立即停产整顿,封存所有产品,对相关责任人予以控制,对相关问题依法依规调查处理。同时,在全县食品企业开展夏季食品安全专项整治行动,全力保障食品质量安全。  此前报道:卧底鸭肠、鹅肠工厂:脚踩鹅肠挤粪,烟头扔进鸭肠筐  来源:新京报  因口感脆、味道鲜,鸭肠和鹅肠常常占据着火锅店“热销榜”的前几名。这体现了食客对鸭肠、鹅肠的喜爱,但并不代表放心。  2024年4月下旬,新京报记者分别在山东滨州和河南清丰县的两家肉类食品加工厂暗访发现,这两家的鸭肠、鹅肠产品,在生产中存在诸多卫生安全隐患。  在清丰县永官食品有限公司的鹅肠车间,工人穿着胶鞋踩鹅肠挤粪便,用血水染色,生产环境更是脏乱差,车间负责人坦言已被监管部门多次要求整改。▲河南清丰县永官食品有限公司工人将洗好的鹅肠放在红色水里染色。新京报调查组摄  滨州的山东雅士享肉类食品有限公司鸭肠车间里,经过去污、刮油后的鸭肠被随意摆放在地上,与洗地污水混在一起,之后经过简单过水搅拌、分装冷冻,就被打上“免洗”的标签,销售至多个省份。此外,该公司生产车间环境脏乱差,并将掉入混有鸭毛、污染物的排污渠内的死鸭,捞出后重新挂回生产线等问题。而这条排污渠,甚至还有工人朝里撒尿……  ━━━━━  脚踩挤粪血水上色  河南清丰县永官食品有限公司,是一家以禽类屠宰、肉制品冷冻、加工销售为主营业务的企业。4月下旬,新京报记者以采购者身份,多次进入该工厂的鹅肠工作车间,发现车间内脏乱不堪:工人在车间内抽烟,大量鹅肠散落在地面,车间的墙面上布满污渍。  车间负责人也承认,卫生环境不过关,“去年和今年都被监管部门检查过,主要说的就是卫生环境不过关。”  尽管多次被监管部门检查,鹅肠车间的环境仍不容乐观。在车间内,记者看到工作人员穿着胶鞋,直接踩向摆放在地面上的鹅肠,“踩一踩,更干净。”  有工作人员解释,该车间生产的鹅肠按客户要求分两种,一种是捅开清理干净的,处理完后冷冻发货。另一种则不需要捅开清理,并不会专门清理鹅肠粪便,而是脚踩一下,便于送到商家手中后更方便地清理鹅肠粪便。▲河南清丰县永官食品有限公司工人穿胶鞋踩洗鹅肠。新京报调查组摄  新京报记者观察发现,工作人员踩踏后的鹅肠,会被送往流水线上进行过水清洗,然后放入存有红色液体的器皿中浸泡,原本米白色的鸭肠,变为粉红色。“里面是血水,过一下鹅肠看起来会更新鲜,更有卖相。”一名工作人员解释。  车间负责人称,他们的鹅肠主要售往重庆等地的火锅店,不需要标注生产日期,简单冷冻套上塑料袋即可空运发货,“新鲜的,今天宰明天发货,还标什么生产日期。”  ━━━━━  鸭肠摆地上泡在污水中  相比于“脚踩鹅肠”“血水染色”“不标注生产日期”的问题,山东雅士享肉类食品有限公司(以下简称:雅士享公司)的鸭肠生产车间的卫生环境,更显恶劣。  4月下旬,新京报记者在没有办理健康证,也未被要求做任何体检的情况下,就进入雅士享公司的鸭肠生产车间工作,车间内弥漫着刺鼻的腥臭味,墙面上布满污渍,待清洗的鸭肠被直接堆在地面上,有工人在洗鸭肠时抽烟,并将抽完的烟头直接扔在装鸭肠的筐内。▲山东雅士享肉类食品有限公司鸭肠生产车间地面堆满鸭肠。新京报调查组摄▲山东雅士享肉类食品有限公司鸭肠生产车间工人将烟头丢在装鸭肠筐里。新京报调查组摄  “这个厂里,管得最不严的就是鸭肠车间,这一块最乱,你爱怎么干就怎么干。”一位老员工告诉记者。  记者注意到,鸭肠被随意摆放在车间地上,让地面湿滑不堪。工作人员在清洗地面时,直接将清洗地面的清洁剂倒在鸭肠旁的地面上,导致洗地的污水混入鸭肠堆。工作人员对此毫不在意:“没事,一会还过水呢?”  官方信息显示,雅士享公司是山东省农业产业化重点龙头企业,于2008年成立,目前日屠宰肉鸭可达14万只。公司在官网宣称,“严谨认真、注重细节、遵循规程、严格标准”是公司的企业文化,不过这企业文化好像并不适用于生产车间。▲山东雅士享肉类食品有限公司鸭肠生产车间工人清洗鸭肠。新京报调查组摄  在鸭处理生产线上,宰杀、拔毛车间靠前,鸭肠处理则是最末端的车间。在车间外,有一个连通各个车间的排污渠。各车间产生的鸭血、鸭毛等废弃物、污物,都由排污渠排出,甚至有工人直接向排污渠小便。  而令人惊讶的是,几乎每天都有前端流水线的工作人员到排污渠的末端,将掉入排污渠内的死鸭,捞出再送回生产车间。“这都是从生产线掉下来的鸭子,漂到这里了。送到杀鸭子的车间,再挂上就行。”工作人员称。  4月22日,雅士享公司的屠宰车间突发机器故障,大量宰杀后待分割的鸭子从生产线掉落,工人们将这些掉落的鸭子随意堆放在地上。过往的工人,也不避开,直接从鸭子上踩过,就连维修师傅,也时常踩在鸭子上维修机器。大约一个小时后机器重新运转,这些鸭子,又被重新挂回了生产线。  ━━━━━  多名未成年人随父母进厂打工  除了鸭肠处理问题,新京报记者还注意到,车间内还有多名未成年工人。  这些未成年人有男孩也有女孩。其中一名男孩自称15岁,已经随父母进厂干了3个月了。另一名女孩自称10岁,刚来厂里10多天。  一些孩子的父母告诉记者,这些童工有的是放假来帮忙,有的是已经辍学的专职上班的。  为了保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,早在2002年,国务院就颁发了《禁止使用童工规定》,要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。  该规定还对使用或介绍童工的单位或中介机构,作出了明确的处罚措施:单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。  ━━━━━  包装外标“免洗”内现头发丝  4月25日,新京报记者根据销售人员提供的线索走访,发现雅士享公司生产的鸭肠,流向了国内多个省份的批发市场。而部分产品外包装上,还打上了“免洗”的标签。▲山东雅士享肉类食品有限公司生产的冻品鸭肠包装上印有“免洗”字样。新京报调查组摄  在四川成都的海霸王西部食品物流园里,一家经营肉类冻品的批发商告诉记者,他们跟雅士享公司有直接合作,除了鸭肠等产品外,该冻品店还销售有雅士享公司的其他鸭类产品。  交谈中,该批发商从冻柜中拿出一包由雅士享公司生产的鸭肠向记者展示,记者看到该产品的外包装上,还被打上了“免洗”的标签。“免洗就是稍微处理一下就行。”批发商解释。  但比较尴尬的是,透过这包鸭肠的包装袋,可以看到包装袋内的鸭肠上,还有一根头发。  在河北高碑店市的首衡智慧冷链物流园内,一家批发商表示他们批发的雅士享公司生产的鸭肠,大多供给了火锅店和熟食店,“一车几百件鸭肠,一个月进几车货。”  新京报记者注意到,这些批发商销售的虽然都是雅士享公司生产的鸭肠,但使用的包装箱及名称,却并不一样。外包装箱上,有的标志品牌为“真好鸭肠”,有的包装名称则为“鑫众鸭肠”。  有业内人士称,大多数鸭肠冻品的名称,可以随意更改,重要的还是看包装下方的厂商和地址。  4月24日,记者以批发商的名义,拨打了雅士享公司鸭肠产品包装上印有的联系电话。对方称,他承包了雅士享公司的鸭肠车间,是该车间的负责人,生产安全由雅士享公司和他共同管理,销售后两者按盈利分红。  ━━━━━  专家:食品安全要从源头把关  与清丰县永官公司曾被监管部门被多次检查不同,规模更大的雅士享公司,在监管部门眼里似乎是个严格遵守食品安全法规的“乖孩子”。  2022年,滨州市沾化区市场监督管理局的微信公众号发文称,为履行好企业食品安全自查要求,山东雅士享肉类食品有限公司将严格执行日管控、周排查、月调度风险防控措施,定期组织食品安全自查,评估食品安全状况,完善食品安全追溯体系。不断加强从原料采购,进货查验、生产管控、检验入库、产品销售“源头到终端”全过程的食品安全管理。  但上述种种,跟新京报记者暗访中看到的实际情况出入较大。  北京市中闻(西安)律师事务所律师谭敏涛称,我国《食品安全法》规定,食品生产经营者应具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所,保持该场所环境整洁,并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。而雅士享公司的鸭肠生产车间,在生产过程中却未能做到将产品与污染源分离的措施,违反了相关规定。  谭敏涛律师认为,雅士享公司是大型的食品加工企业,而鸭肠车间却没有建立相应的食品安全保障制度,使用无健康证、未经上岗培训的员工,也违反了食品安全法的相关规定。食品生产经营的人员不能保持个人卫生,在生产经营食品时不穿戴清洁的工作衣、帽,使用的洗涤剂、消毒剂未与产品做到有效分离,均属于安全生产管理的失职行为。  食品工程博士、知名科普作者云无心认为,食品安全最主要的是要通过生产流程中规范的操作来实现。在一定程度上违反规程,不一定会出现食品安全问题,但是肯定会存在隐患。比如,雅士享公司鸭肠生产车间的工人将烟头随意丢弃,掉入排污渠里的死鸭捞出送回生产车间,以及河南清丰县永官食品有限公司工人“脚踩鹅肠”的行为,肯定都是不规范的,这就为食品安全带来隐患。云无心认为,食品安全不能只靠“检测”来实现,在生产过程中,也应该严格把关。

"欧美无mate30pro巨",新华社记者“喝茅台也能喝死人,喝死人后,需要对茅台做毒性分析吗?”安徽省全椒县生态环境分局局长窦平在接受媒体有关滁河污染--**--  新华社记者  “喝茅台也能喝死人,喝死人后,需要对茅台做毒性分析吗?”  安徽省全椒县生态环境分局局长窦平在接受媒体有关滁河污染的采访时,面对镜头的这段“神回复”,把自己迅速送上了网络热搜,并收获了网民赠予的“茅台局长”称号。  目前,包括这位“茅台局长”在内的多名责任人已被免职,公安机关对相关涉案人员采取了强制措施。  相关干部被处理,相信主要还是由于滁河水体受到污染而处置不力的履职问题,而并非仅仅因为以上“雷人雷语”。不过,这些“雷人雷语”的背后,是一些干部日常的工作作风、工作态度、工作状态等的真实展现。这些背后的问题,显然比“雷人雷语”更值得重视。  事情起源于当地一起生态环境污染事件,原因也并不复杂。  位于全椒县经开区的滁州富信石油助剂有限公司原料仓库发生火灾,部分污染水体外泄,导致长江一级支流滁河部分鱼虾死亡。发现污染情况后,上下游已在紧急调查处置。  然而,面对媒体记者的镜头,全椒县一些干部的表现着实令人诧异:  有的干部语焉不详,回答记者的提问时,通篇都是“我不了解”“我不知道”,“大概”“可能”成为高频词汇。  有的干部相当“坦诚”,直言“还有两个月就退休,我也不该过多地问这些事情”。  最“雷人”的,还是那位“茅台局长”。当面对记者“这水进入到河里是不是有毒的,咱们作为环保部门知不知道”的追问时,竟然理直气壮地说:“喝茅台也能喝死人,喝死人后,需要对茅台做毒性分析吗?我认为没有必要!”  面对这样振振有词的打比方,网友直呼“惊掉下巴!”有网友质疑:“这不是典型的偷换概念吗?”“按照这套理论,还要环保局干啥?”许多网友直接送上“茅台局长”的帽子,以表达对这位局长的不满和嘲讽。  不管是一问三不知的语焉不详,不担当不作为的“坦诚以对”,还是自以为是的以茅台打比方,“雷人雷语”固然令人诧异,但其背后隐藏的思想、态度和精神状态,更值得关注和担忧。  对工作怠慢。自己工作范围内的数据、专业上的事情,理应相当熟稔,做起来心中有数,问起来如数家珍。倘若问一个问题“我不了解”,再问一个还是“我不知道”,追问起来就是“大概”“可能”,那就足以见得对工作的怠慢和不上心。  对职责轻慢。不管还有多长时间退休,只要在岗一天,就得担责一天,既不能消极磨洋工,更不能躺平混日子。履职尽责是分内之事,岂能是“不该过问”的?不能人还没退休,责任心就先退休了。  对公众傲慢。滁河水体污染,鱼虾死亡,群众产生担心,环保部门理应闻声而动,采取措施,加强监测,以事实和数据回应公众关切。“水质检测没必要”的轻率表态背后,是对发生在眼皮子底下的问题处置“不用心”,更是对中央三令五申高度重视的生态文明建设“不走心”,对群众高度关切的环境问题“不上心”。  表面上看,以茅台打比方的“雷人雷语”,是这次舆情的槽点,但本质上,引爆这次舆情的真正“炸药”,是信口开河背后的作风飘浮。遇事不作为,一问就抓瞎,这才是群众真正深恶痛绝的地方。  还是网友说得透彻:不对污水进行毒性分析,或者摆资历企图“甩锅”隔岸观火,是“作风上的官僚主义”“思想上对污染危害认识不足”“对损害群众利益视而不见”。  舆情发生后,安徽省委迅速召开专题会议,指出这次污染事件原因并不复杂,但处置过程拖延拖沓,造成严重后果。一些干部在处置过程中心存侥幸、乱作为,面对问题遮遮掩掩,总想蒙混过关,造成小事拖大、大事拖炸。会议要求“绝不掩盖真相”“绝不推卸责任”。  “两个绝不”背后包含着多层含义,首先是对个别干部作风浮夸、不直面问题、不担当不作为、胡担当乱作为的官僚主义作风“零容忍”。  这次舆情发酵,固然与基层领导干部缺乏同媒体打交道的能力有关,但这些“技巧性”的能力,与履行好职能的责任心、重视群众冷暖安危的公仆心相比,还是“标”与“本”的关系,不能倒置了。与应对媒体的本领相比,为人民服务的初心更重要、更珍贵。  良好生态环境是最普惠的民生福祉。像爱护眼睛一样守护好生态环境,是地方政府部门不可推卸的责任。而出现问题之后,不推卸责任,不掩盖真相,不推诿扯皮,是公职人员的职业伦理和行为底线。  (题图漫画:潘红宇)点击进入专题:

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作者:让凯宜



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