青柠影院免费观看完整版:美银证券：维持中远海能“买入”评级目标价上调至12港元

"青柠影院免费观看完整版",美银证券：维持中远海能“买入”评级目标价上调至12港元,黑石据悉接近达成以200亿澳元收购AirTrunk的交易

"青柠影院免费观看完整版",重磅名单出炉！A股进攻时机已到？,白宫：美国对叙利亚单边制裁将再延长一年

"青柠影院免费观看完整版",韩国警方对社交平台“电报”实施立案前调查

忘忧草社区WWW日本动漫图

成人家庭影院推荐视频在线观看

最好看的中文字幕高清电影

卫老日晕淑荣

星汉灿烂电视剧免费观看完整版

新版金银瓶

麻花传md0174苏蜜清歌

青柠影院免费观看完整版:美民调:八成民众不满国家现状多数人对发展前景悲观,卖一台收近4万！华为已将数百枚问界商标转让赛力斯25亿拿下102亿元资产,建设银行副行长纪志宏：养老金需求多元、前景广阔发展正逢其时

"青柠影院免费观看完整版",　　炒股就看，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　来源：中国上市公司协会　今年是中华人民共和国成立75周年。75年来，中国人民用勤劳与智慧，不断书写着发展奇迹。　　作为经济高质量发展重要的微观基础，广大中国上市公司拥抱时代大潮，与国家一同成长，他们活跃在各大产业领域、活跃在社会的方方面面，为国家的发展繁荣和人民的幸福生活贡献着自己的一份力量。　　在国庆佳节即将到来之际，中国上市公司协会再次开启“上市公司在行动”栏目征稿活动。　　此次征稿活动的主题为“与共和国共成长上市公司在行动”。　　如果您的上市公司有与国家发展的重大时间节点密切相关的精彩故事；　　如果您的上市公司有幸为国家关键项目和重大活动贡献力量；　　如果您的上市公司正为国家发展战略添砖加瓦；　　如果您的上市公司正在培育或已培育出“国之重器”等令人瞩目的发展成果．．．．．．．．　　期待您的参与！海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"青柠影院免费观看完整版",今年春招中，AI面试再次成为热议的焦点。不少求职者对AI面试的冰冷、机械感到不适，并对AI的判断表示质疑，招聘企业和平台--**--　　今年春招中，AI面试再次成为热议的焦点。不少求职者对AI面试的冰冷、机械感到不适，并对AI的判断表示质疑，招聘企业和平台也注意到AI的弱点、短板。随着大语言模型的出现和数据的积累，AI面试官将越来越“智慧”，AI面试的公平性也将进一步提升。　　点击企业发来的AI面试链接后，电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字：欢迎参加此次AI面试，面试共有4道题目，准备好后请点击“开始”按钮作答……　　6月9日，家住重庆两江新区的凌青，求职时再次遇到了AI面试官。今年硕士毕业，凌青希望应聘互联网“大厂”的人力资源管理岗位，但最近的几场AI面试下来，她直言“差点怀疑人生”。　　近年来，AI面试官逐渐走上人力资源管理的前台。在今年春招中，AI面试再次成为热议的焦点。不少求职者对AI面试的冰冷、机械感到不适，也对AI的判断表示质疑。AI凝视下，求职者与招聘方如何才能更好地实现“双向奔赴”？记者就此进行了采访。　　　　“不知道该如何去展现自己”　　“每到校招季，成千上万份简历扑面而来。”目前从事重庆通信行业人力资源工作的彭艳对记者说，求职者会同时向多家企业投递简历。不少企业在招聘中会采用AI面试，节约筛选人才的时间和人力成本。　　彭艳告诉记者，从技术层面来看，AI面试结合了视频分析技术、语音分析技术等，对候选人的素质进行全面分析评估，对人才画像进行解析，以此来筛选人才。　　在校园招聘中，求职者通常要经历简历筛选及多轮笔试面试。随着在人力资源工作中逐渐推广普及，AI面试成为简历筛选后、笔试面试前的一道新“关卡”。不少求职者也就此进行针对性的准备。　　“在准备面试攻略过程中，我看到有参加过的人提到了这个新动向，也有人分享了题库和技巧。”凌青说，了解到这一情况后，她在准备面试答题的基础上，更加注意时间把控和语言表达逻辑，这是社交平台上求职过来人给出的建议。　　但面试过程仍让凌青感到不适应。“传统面试是一个人际交流的过程，双方在交流中需要彼此的反馈，以此调整、推进沟通。”凌青说，AI面试官无法提供及时反馈，求职者也无法感知到面试官的情绪、态度。　　最近，硕士毕业的王琪经历了5场AI面试，但在这些面试中，他连一次面试官的脸都没有见到，全都止步于AI面试考察环节。“由于缺少互动和反馈，我根本不知道该如何去展现自己。也无法判断面试失败是因为个人水平不够，还是因为没有掌握AI面试技巧。”王琪说。　　AI面试官能否决定应聘者去留？　　“请简要地自我介绍”“为什么选择这个行业”“与领导意见不一致你会怎么做”……一连串问题出自电脑屏幕里的“AI面试官”之口。而求职者的回答则会被录制成视频上传，由人工智能进行分析评估，进而判断其是否进入下一轮面试。　　那么，AI面试官凭什么决定应聘者去留？“AI面试考核采用算法来决断，具有很强的稳定性，评价是否合理取决于算法本身设计的合理性。”重庆师范大学教授肖陆军认为，AI面试官本质就是一个问答机器人，它基于视频分析、语音分析、语义理解、人脸特征识别等人工智能算法对面试者的答题表现进行综合评分。　　AI面试官方便企业选拔人才，但求职者坐在桌前与黑漆漆的摄像头对视时，感受可就百味杂陈了。　　艾瑞咨询发布的《2023年中国网络招聘市场发展研究报告》显示，AI面试已应用的场景占31.8%。但求职者们对AI面试官的机械表达以及考察判断力普遍有所质疑，不少求职者一边学习研究面试技巧一边“吐槽”。　　“机械统一的量化判断，真的能考察我的能力，评价我和这家公司的匹配度吗？”王琪回忆AI面试经历，对AI面试官的判读能力表示怀疑：“有时候遇到网络不好、误触弹屏退出等突发情况，自己就变得紧张，有些语无伦次，AI面试官能就此作出客观评价吗？”　　肖陆军认为，面对AI面试，应聘者需要对题库和考察内容有所了解和准备，但更重要的是持续拓宽自己的知识视野，不断提升个人的综合素养。只有这样，才能自如应对越来越“聪明”的AI面试官，实现自己的职业梦想。　　企业招聘不能过度依赖AI　　缺乏互动体验、试题同质化严重、算法存在盲点……随着AI面试的持续推广应用，其暴露出的短板，不仅受到应聘者质疑，同时引起了招聘企业的关注。　　“未能通过AI面试，也并不意味着应聘者就不优秀。”重庆某上市公司的HR罗女士告诉记者，AI面试的结果仅作为HR评判的一项参考，甚至被AI判定不合格的人也不一定会被淘汰。　　重庆协和心理顾问事务所所长谭刚强认为，招聘的目的是为了找到匹配岗位的人才，即便发展到AI可以代替真人HR进行面试与结果评估，依然离不开真人HR的最终决策，招聘企业不宜过度依赖AI面试。他建议，应进一步研究求职者面对AI面试技术的心理，进行技术升级迭代，改进AI面试应用。　　记者采访了解到，现阶段，AI面试技术难逃缺少个性化、针对性的问题，大多数AI面试产品的应用范围和行业的绑定关系不强。随着大语言模型的出现，AI面试产品将进一步升级，这意味着目前AI面试经验中的一些“通用模板”，将难以应对越来越“智慧”的AI面试官，AI面试的公平性将进一步提升。　　猎聘旗下多面市场负责人表示：“目前AI算法与人工标注的命中率在85%以上，随着有效数据的积累学习，未来算法的精准度将不断提高。”　　“为了更好发挥AI面试的作用，企业可采取一些措施加以优化。比如，一些企业在AI面试中为面试者录制了欢迎视频，在视频中也详细介绍了该岗位的特点，避免让求职者觉得冷冰冰。”重庆工商大学教授莫远明表示，求职者需要就AI面试做足功课，高校就业辅导部门应该将AI面试的相关技巧融入教材和培训课程中，从而有针对性地帮助学生提升人机对话技能和核心竞争力。

"青柠影院免费观看完整版",
作者：桥修贤

卖一台收近4万！华为已将数百枚问界商标转让赛力斯25亿拿下102亿元资产

"青柠影院免费观看完整版",美银证券：维持中远海能“买入”评级目标价上调至12港元,微博观影团《排球少年！！垃圾场决战》抢票,省委书记暗访，临时通知有关负责同志到现场,韩国警方对社交平台“电报”实施立案前调查,浙商银行行长助理侯波：禁止手工补息对于浙商银行存贷款的增长都没有太大影响

"青柠影院免费观看完整版",退休大爷花6元买到“军事机密”立马报警送回

"青柠影院免费观看完整版",
总监制：宓弘毅

监 制：练怜容

主 编：翦烨磊

编 审：菅翰音

（文章未经授权不得转载。）