一区一区三区产品免费:看图：“蔚小理”第二季度业绩对比

"一区一区三区产品免费",看图：“蔚小理”第二季度业绩对比,日本外相证实：北约拟在日本开设联络处细节还未定

"一区一区三区产品免费",张韶涵：梦想就像活着就会呼吸一样简单,蔚来：制造恶意谣言的当事人被警方抓获

"一区一区三区产品免费",冷藏货车违规乘人致8死案，律师称司机最高判7年

成全视频动漫免费高清

小小水蜜桃3播放

高压监狱2高压法版免费+法国

新版金银瓶2008年

小龙女只感觉那只巨大的火龙枪

玄女心经在线观看免费高清完整版

法国空姐电影

一区一区三区产品免费:国际奥委会执委会提议举办电竞奥运会,张韶涵：梦想就像活着就会呼吸一样简单,巴拉圭总统候选人谈与台湾交往吴钊燮又“困扰”了

"一区一区三区产品免费",　在武汉城市留言板上，网民留言后，附上了自己与德育优才公司签订的合同。　中国裁判文书网截图。　　两年多过去了，张健依然没有拿到期待已久的工程师中级职称证书。　　2021年10月27日，她和湖北武汉德育优才教育科技有限公司（以下简称“德育优才公司”）签订了职称代评合同。合同约定，只要通过官方组织的能力测评，她就可以拿到证书。后来，她被告知通过了能力测评，但直到现在也没有拿到证书，6000元报名费也没有退回。　　一段时间以来，中青报·中青网记者收到多条线索，不少年轻人与德育优才公司签订职称代评合同后，迟迟没有收到自己的证书，该公司也人去楼空。　　全流程都会有人“一对一”服务　　张健今年35岁，在武汉一家民营建筑工程公司工作。2021年10月22日，她突然接到一个陌生电话，对方自称“可以代办工程师中级职称”。　　正想评中级职称的张健和这名业务员在电话里聊了起来。对方问了问张健的学历、专业、工作年限、工作业绩等，然后告诉她符合申报条件。　　“后来我们加了微信，他给我发了公司营业执照和公司位置。”张健说。　　2021年10月25日，张健来到位于武汉市洪山区鲁磨路紫菘教师公寓内的德育优才公司，见到了跟自己沟通的业务员。这名业务员带张健在公司转了一圈，“我看他们公司有二三十人，规模还可以”。　　随后，这名业务员详细为张健介绍了中级职称办理流程以及公司会提供哪些服务。“他跟我说交完钱，只要去参加能力测评就可以，全流程都会有人‘一对一’服务，包括报名、提供考试资料、工作业绩整理、论文等。他还说，职称评审地点不是武汉，是襄阳。”　　工作、社保都在武汉，为什么不能在武汉评而要去襄阳？张健没有深究。业务员只是告诉她：需要先停掉武汉的社保，在襄阳交几个月社保。　　张健平常出差多，空闲时还要带孩子。经考虑，她和德育优才公司签订了职称代评合同。“我确实比较忙，想着花钱省心吧。”　　双方合同约定，服务费共计1万元，先期交6000元，证办下来再交4000元，证没下来全额退款，合同期限是1年。关于职称评审的具体细节，合同没有列明。　　2022年1月，张健接到通知，去襄阳参加能力测评。后来，德育优才公司又通知她参加第二次能力测评，“说是因受疫情影响，我之前的考试成绩作废了”。　　第二次考试，张健被告知成绩合格。不久，襄阳市人力资源和社会保障局公示了职称评审通过名单，但张健的名字不在名单中。　　感觉可能被骗了，张健联系第一次和她对接的业务员。这名业务员将德育优才公司法定代表人蒋某的微信名片推给了她。“蒋某说，2022年年底还有一次评审，他会再给我报一次。但年底没有任何消息，我也不知道自己报没报上。蒋某后来干脆就联系不上了。”　　2023年2月，张健去了德育优才公司，发现已经人去楼空。她当时就感觉先期交付的6000元“打水漂了”。　　张健的遭遇不是个例。　　2023年6月5日，有网民在武汉城市留言板上留言，称“武汉德育优才教育科技有限公司诈骗70余人”，并附上了一个微信群聊天截图。这个名为“武汉德育职称维权群”的微信群共有73人。不少网民在这条留言下跟帖，“维权群可以拉我进群吗？”“你好，我也被这个人骗了，如何进群交流？”……　　据该公司所在地辖区派出所——武汉市公安局洪山区分局关山街派出所民警介绍，从去年到现在，前来报警声称自己被该公司诈骗的超过20人次，“有的是来所里报警，还有的不在本地，从山东、河南等地打来电话报警”。　　合作公司会对客户进行“包装”　　德育优才公司内部的运作流程到底是怎样的？　　中青报·中青网记者设法联系上一名曾在该公司工作的业务员李杰。他介绍，公司主要在多家互联网平台投放广告。客户看到广告后，如果有意愿，会在相关链接里填入联系方式，业务员会跟客户联系。　　李杰说，公司客户群体全国各地都有，主要办理助理工程师和工程师职称，包括机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、土木等专业的客户服务，因为他们每天和图纸、工程项目打交道，比较缺乏职称评审所需的文字材料。客户的年龄基本在30岁左右，男女都有。　　在李杰看来，“这些客户自身条件会差一点，如果条件好，没人会花万把块钱来办职称，人家自己评就可以了，也就花几百元。当然也不排除有人的确很忙，想花钱图个方便。”　　客户交钱并签订合同后，德育优才公司的服务正式开始。“我们公司会收集客户的基本信息，包括姓名、电话、学历、工作单位、工作年限等，然后将这些信息发到襄阳的合作公司。我们负责申报，合作公司主要负责整理材料。”　　李杰表示，合作公司会对客户进行“包装”。“他们会按照职称评审要求，为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。论文可能是真的，但工作材料多数是假的，因为客户根本就没在我们的合作公司工作过。”　　在款项分成上，李杰透露，合作公司大概能拿到50%。他和同事在向客户介绍时，并不会提及合作公司的事情，“客户不问，我们自然不会提。但我感觉多数客户其实知道自己材料造假的事”。　　针对客户社保不在本地的问题，李杰说，公司也能解决。“我们会建议客户先停掉原单位所在地的社保，在申报职称地交纳社保，我们也会协助，就在合作公司交，以满足客户要求。襄阳当时是要求必须有3个月社保。”　　李杰了解到，德育优才公司经“一番操作”，的确曾办下来过一批职称，大概有100多个，这是2021年之前办下来的。“那个时候要求可能没现在高，申报的人也没现在多。举例来说，2020年的时候，襄阳要求外地的交3个月社保，现在要求交1年。”　　2021年年底，德育优才公司的400多个客户职称评审出了问题。　　“听说是这些客户提交的资料没有通过职称评审委员会的审核，直接被退回来了。”李杰说，因为服务费是分两期交的，所以当时公司一共欠客户差不多200万元。公司一边安抚客户，告诉他们可以再次申报，但申报的效果并不理想；另一边为想要退费并且着急的客户退费。“早期退费的，很多都是在派出所协调下退的，公司不会轻易就退费。”　　2022年10月，李杰听说德育优才公司声称资金链断裂。当年11月，李杰离职，他说公司至今还欠着他400元工资和9个月社保。　　职称评审靠的是真才实学　　天眼查数据显示，德育优才公司已于2023年4月13日被武汉市洪山区市场监督管理局列入经营异常名录。截至2024年6月3日，已公示的司法案件共58个，37.9%的涉案案由为服务合同纠纷，84.5%的案件类型为民事案件。　　记者在中国裁判文书网上查询到一份涉德育优才公司的民事判决书。在浙江宁波从事建筑工作多年的陈某，因为工作需要想申报建筑工程专业中级工程师职称。因不懂申报流程和相关程序，通过网上找到德育优才公司。2021年11月22日，陈某与该公司签订了中级职称委托合同，通过转账方式缴纳6000元，但该公司一直未帮助陈某获得证书。多次联系后，该公司同意退费，但一直以各种理由未退费，并拒绝接听陈某电话。陈某诉诸法院后，宁波市北仑区人民法院认定该公司合同违约，判处退还评审费用。　　“花钱保过评职称”的情况在网络上也有很多。　　中青报·中青网记者以“职称评审”为关键词在某网络平台进行检索，前10条均为广告。记者随机进入一个网页，“不过退款”几个大字在页面上十分醒目。记者留了自己的微信，在与“A职称评审-李老师”的聊天过程中，对方多次提及公司有“关系”“渠道”，“交钱就行，100%下证”。　　记者以“办证注意事项咨询”为由，拨通了襄阳市人力资源和社会保障局电话。接电话的工作人员表示，职称评审靠的是真才实学，以后的要求只会越来越严格，在程序上可能有捷径，但评审过程将越来越严谨。“去年我们接到了很多咨询电话，一些人因为找公司代评，交了钱却没有下证，我们直接告诉对方去报警或者走司法途径。”　　这名工作人员提醒，听到“证书直出，只要报名就能拿证”“条件不符合，也有办法帮你搞定”“全国可做”等话术，基本可以断定这家机构是骗子公司。　　北京金台律师事务所律师洪伟表示，申报人通过购买虚假材料申报职称，会面临严重的法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》第52条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。此外，《职称评审管理暂行规定》第39条规定，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，职称评审委员会的评委自己要“立”起来。“真材料都是个性化的，假材料都是普遍性的，张三李四差不多。公司给他们做的材料，很多都是雷同的，可以相互替代。”评委要加强自身能力建设，善于甄别真假材料，看到假的坚决不让通过；另外，相关中介公司要有底线，可以协助申报人整理材料，为申报流程提供便利，但不能造假，一旦造假应从法律层面严肃追究责任。　　（应受访者要求，文中张健、李杰均为化名）　　来源：中国青年报

"一区一区三区产品免费",来源：@经济观察报微博,经济观察网记者胡群2024年上半年，实现了净利润正增长，也赢得了资本市场的青睐。截至9月5日，该行股价年内涨幅近30%。经过2021年至2023年连续三年的营业收入、利润总额和净利润下滑后，浦发银行在2024年上半年实现了业绩复苏。浦发银行2021—2--**--来源：@经济观察报微博经济观察网记者胡群2024年上半年，实现了净利润正增长，也赢得了资本市场的青睐。截至9月5日，该行股价年内涨幅近30%。经过2021年至2023年连续三年的营业收入、利润总额和净利润下滑后，浦发银行在2024年上半年实现了业绩复苏。浦发银行2021—2023年部分经营数据：来源：浦发银行财报2024年上半年，浦发银行营业收入为882.48亿元，剔除上年同期出售上投摩根股权一次性因素影响后，营业收入同比增加12.59亿元，增长1.45%；实现利润总额301.70亿元，同比增长13.56%；实现归属于母公司股东的净利润则为269.88亿元，同比增长16.64%。关于经营效益改善的原因，浦发银行在2024年半年报中总结了五个关键因素：一是资产负债表管理：根据“前瞻、高效、主动、韧性”的原则，加强了资产负债表的管理，实现了净息差企稳，母公司口径的净息差相较于第一季度上升了2个基点。二是信贷投放增加：持续加大信贷投放力度，上半年内集团信贷净增量创下同期历史新高，达到2972亿元。这一增量有助于提升抵御市场利率下行的能力。三是负债结构优化：负债结构得到持续调整和优化，结算性存款的占比提高。同时，付息率的管控也取得了成效，母公司口径的人民币一般存款付息率同比下降17个基点，其中公司客户和零售客户的存款付息率分别下降了21个基点和9个基点。四是投资交易机遇把握：主动把握投资和交易的机会，积极增加投资收益。集团其他非利息收入（不含手续费）达到179.20亿元，同比增加了10.80亿元，增长了6.41%。五是成本控制与效率提升：通过精细化和精益化管理，实现了成本的降低和效率的提升。上半年，集团的业务及管理费用同比下降了3.22%。经济观察网记者发现，2024年上半年，浦发银行总行经营效益显著提升，总行的营业利润贡献度从2023年的-3.50%上升到2024年上半年的30.98%。浦发银行营业收入地区分部的情况:来源：浦发银行财报上表数据来自2024年中报，下表数据来自2023年年报除总行外，浦发银行的营业利润贡献度在不同地区也有所变化。其中，长三角地区的营业利润贡献度为40.31%，是该行营业利润的重要来源；珠三角及海西地区、东北地区、境外及附属机构的营业利润贡献度为7.87%、-5.20%、-1.66%，出现下降；环渤海地区、中部地区、西部地区的营业利润贡献度分别为12.19%、10.91%、4.60%，均呈现出正向增长。提升总行引领力浦发银行实行一级法人体制，采用总分行制。截至2024年6月末，浦发银行已在31个省、自治区及直辖市以及香港、新加坡、伦敦开设了42家一级分行，共1750家分支机构。其中，总行（包括信用卡中心）资产规模48538.54亿元，营业收入居于全行首位，营业利润仅次于长三角地区。来源：浦发银行2024年中报在营业收入占比并未大幅变动的前提下，浦发银行总行为何在短短半年内营业利润从-3.50%上升到30.98%？浦发银行管理层在2024年半年度业绩说明会上表示，自从年初以来，浦发银行对总行本部的组织架构进行了优化。在保持总行本部部门总数不增加的前提下，对内部结构进行了调整，具体包括强化了一线业务条线的部门，并对综合性部门进行了进一步重组。这些变动旨在将更多资源和人力投入到市场拓展活动中。例如，针对总分行服务的战略客户群体，特别是集团型战略客户，这些客户对银行的金融需求复杂多样，浦发银行实施了“综合化经营”的策略。这一策略的核心是深入挖掘这类企业的内在需求及其上下游产业链的机会，从而尽可能多地整合并提供浦发银行集团旗下的多元化产品和服务。通过这种方式，实现与其深度合作，最终提升银行的整体收益水平。据浦发银行管理层介绍，为了更好地服务于战略客户群体，该行还建立了由总行领导牵头的首席客户经理制度，以增强与客户的端到端直达能力。由于总行直接服务这些客户，其敏捷性、专业性和综合化服务能力更为突出。上半年，这些总行级战略客户的资产管理余额日均值已突破万亿元，对公贷款余额也超过了7600亿元。对于分行级战略客户，管理层设定了一个普遍性的要求。在策略方面，管理层希望分行级的战略客户能够与其提供的服务相匹配。无论是在融资、结算还是代理类业务中，浦发银行都力求成为这些客户的主力银行或至少是主要合作银行之一。毕马威在《2024年业调查报告》中表示，强总行和专业化建设是银行突破业务发展瓶颈的必然选择，也是银行优化和升级资源配置的重要方向。银行需转变经营理念，其中总行业务部门应从只做指标拆解和业绩督导的“经营红绿灯”，转型成为带领分支行攻坚克难的“司令部”。深耕长三角、珠三角作为一家总部位于上海的全国性股份制银行，长三角地区对浦发银行而言，无疑是其业务发展的核心区域，具有至关重要的战略地位。截至2024年6月末，浦发银行在长三角地区的贷款余额达到了17890.78亿元，占全行贷款余额的33.66%，相比上年末的33.17%有所提升。浦发银行党委副书记、副行长、董事会秘书谢伟在业绩发布会上指出，浦发银行虽然总部位于上海，但其业务覆盖面扩展至整个长三角地区。谢伟表示，为了加强长三角区域内的协作和一体化发展，浦发银行已经实施了一系列组织结构上的创新改革措施。这包括成立了专门负责长三角一体化的委员会，并在今年4月特别增设了长三角一体化管理办公室。这些机构的成立是为了更有效地推进区域内重要项目的实施，并提供更加完善的跨区域客户服务。通过这些措施，浦发银行展现了其对于区域经济一体化的承诺和支持。截至2024年6月末，浦发银行在长三角地区的贷款余额达到了1.79万亿元，较去年末增长1246亿元，增长率为7.49%，在股份制银行中位居首位。尽管贷款余额的增长表现强劲，但浦发银行在长三角地区的营业收入占全行的比例为21.96%，较去年末的22.13%略有下降，营业利润占比也从去年末的56.33%下降至40.13%。谢伟表示，浦发银行将继续推进长三角区域策略，结合数智化战略精耕细作，打破传统银行的约束，实现区域一体化发展，并加强与产业方的合作，以突出浦发银行的特色和差异化优势，进一步强化在长三角地区的竞争优势。浦发银行上半年在珠三角及海西地区的营业收入占比和营业利润占比有所下降。具体来看，营业收入占比从上年同期的7.24%略微下降至6.88%，营业利润占比则从12.44%降至7.87%。中报显示，该行在珠三角及海西地区布局了广州、深圳、福州和厦门4家分行，共有221家分支机构。具体来看，广州分行和深圳分行分别拥有93家和62家分支机构，福州分行和厦门分行分别拥有51家和15家分支机构。这一布局显示了粤港澳大湾区在珠三角及海西地区的业务中占据了核心地位。截至2024年6月末，浦发银行在珠三角及海西地区的贷款余额达到了7047.88亿元。其中，粤港澳地区的贷款余额为6810.13亿元，占珠三角及海西地区总贷款余额的96.63%。环渤海和中西部地区复兴今年上半年，浦发银行在环渤海地区和中西部地区的营业利润表现出积极的趋势。其中，该行环渤海地区的营业利润占比从9.94%上升到12.19%；中部地区的营业利润占比实现显著增长，从1.58%上升至10.19%；西部地区的营业利润占比也有所提升，从3.38%上升到4.60%。这些数据反映出浦发银行在这些区域的盈利能力得到了增强，特别是中部地区营业利润的增长尤为突出，几乎增长了近7倍。中报显示，浦发银行在京津冀地区聚焦战略性新兴产业、先进制造业、节能环保等领域，大力支持雄安新区和环首都经济圈建设，紧密对接非首都功能疏解、产业转型升级、区域产业批量转移的国家级园区建设。截至2024年6月末，浦发银行在京津冀地区贷款余额为4896.45亿元，较上年末增加296.20亿元，增长6.44%。浦发银行在环渤海地区的分支机构主要包括北京、天津、济南、青岛、石家庄以及河北雄安的6家分行。在这些分行中，除了济南分行和青岛分行之外，其他4家分行都位于京津冀地区。根据中报数据，浦发银行在环渤海地区的贷款余额达到了6813.86亿元，而京津冀地区的贷款余额占据了环渤海地区贷款总额的71.86%。浦发银行在中西部地区的分支机构主要分布在山西、河南、湖北、湖南、江西、海南，以及重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、西藏等地。浦发银行管理层在业绩发布会上表示，在中国地图上，如果将胡焕庸线视为“弓弦”，沿海经济发达地区如珠三角、长三角及京津冀等视为“弓背”，长江经济带则可视为“箭”，而长三角经济带中的浦发银行就像是箭镞。浦发银行正在践行数智化战略，聚焦于科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融“五大赛道”，以支持上海“五个中心”的建设。浦发银行希望通过自身的努力，成为一支促进新质生产力发展的金融“穿云之箭”。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP文章关键词：

"一区一区三区产品免费",
作者：镜澄

蚂蚁集团与宁波银行达成战略合作将在科技创新等六大领域深化合作

"一区一区三区产品免费",看图：“蔚小理”第二季度业绩对比,即将卸任的荷兰首相，找好了下一份工作,马斯克在京1.5亿美元买房？销售人士：买房一事属实更多细节无法透露,驾驶室舷窗出现裂缝日本一飞机起飞后紧急返航,暴雨致广东平远县约1.25万人受灾，道路塌方近千处

"一区一区三区产品免费",蔚来第二季度营收174亿元经调净亏损45亿元

"一区一区三区产品免费",
总监制：练禹丞

监 制：龚宝成

主 编：东郭幻灵

编 审：钟碧春

（文章未经授权不得转载。）