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"激战2厨房助手",　　9月2日，京东在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。　　公告中称，本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调！　　其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的BigBoss激励。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。　　除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长，对年轻人大胆提拔，从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。2024年4月，京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地，为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。　　此前，京东两次宣布给一线采销人员涨薪。5月27日，京东集团宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。　　2023年12月底，京东曾宣布，自2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。　　8月15日，京东集团发布2024年二季度业绩。京东表示，季度活跃用户数和用户购物频次继续保持两位数增长势头，带动二季度业绩大幅增长。归属于公司普通股股东的净利润由2023年二季度的66亿元增加至2024年二季度的126亿元。非美国通用会计准则下，归属于公司普通股股东的净利润达到145亿元，同比增长69%，净利润率首次达到5%，大幅超出市场预期。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"激战2厨房助手",　　每经记者黄小聪    每经编辑肖芮冬    　　今日，恒越基金公告称，恒越品质生活混合已触发基金合同终止事由，自2024年9月1日起进入清算程序。　　《每日经济新闻》记--**--　　每经记者黄小聪    每经编辑肖芮冬    　　今日，恒越基金公告称，恒越品质生活混合已触发基金合同终止事由，自2024年9月1日起进入清算程序。　　《每日经济新闻》记者注意到，这只成立于3年前的发起式基金，在运作3年后，截至2024年8月30日的净值仅有0.2705元，成立以来的亏损超过70%，也是目前偏股基金中累计净值倒数第一的基金。　　而从刚刚披露的基金半年报来看，基金经理在上半年还进行了自购。　　此外，在发布清盘公告的同时，该基金还同时改聘会计师事务所，由普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）变更为安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）。　　今日，恒越基金公告称，恒越品质生活混合已触发基金合同终止事由。根据基金合同约定，基金合同生效之日起三年后，若基金资产净值低于2亿元，基金合同自动终止。　　记者注意到，该基金成立于2021年8月31日。基金合同生效满三年之日为2024年8月31日。截至2024年8月31日，该基金资产净值低于2亿元，已触发《基金合同》约定的基金合同终止事由，自2024年9月1日起进入清算程序。　　资料显示，该基金虽然为发起式基金，但是成立时的规模也有约1.68亿元，有效认购总户数为4768户，其中基金公司跟投1000万元。　　不过成立之后，该基金的业绩持续走低，其中2022年全年回报为-46.09%，2023年全年回报为-25.12%；今年以来，截至8月底，回报为-19.54%。　　持续的下跌，使得其净值在2022年9月底时就已“腰斩”，随后又变成了“3毛基”“2毛基”。截至今年8月30日，基金累计净值仅为0.2705元，成立以来亏损超过70%。Wind数据显示，截至8月30日，在所有偏股混合型基金中，这是一只累计净值倒数第一的基金，也是仅有的一只成立以来跌幅超过70%的偏股混合型基金。　　再从基金经理来看，该基金成立以来两次变更基金经理——首发时的基金经理为叶佳；2023年4月7日，增聘吴海宁和叶佳一起管理；仅半年多时间，2023年11月17日叶佳离任。　　值得一提的是，叶佳管理的另外一只偏股基金，同样业绩表现欠佳。具体来看，成立于2021年3月30日的恒越优势精选混合，截至今年8月30日，成立以来也亏损超过50%。　　叶佳离任后，该基金又增聘了杨藻和吴海宁一起管理，不过依然未能有效改变该基金的命运。　　从刚刚披露的半年报来看，基金经理在上半年却进行了自购。　　具体来看，恒越品质生活混合2024年的半年报显示，基金经理持有基金的份额数量在10万份~50万份。而回看2023年报时，基金经理的持有数量为0。　　但其实如果再看2023年半年报时，可以发现彼时基金经理持有的份额也在10万份~50万份。　　可见，基金经理在去年下半年进行了赎回，使得截至去年末的基金经理持有份额为0。而今年上半年，现任基金经理又进行了自购，基金经理的持有份额又变成了10万份~50万份。值得一提的是，去年下半年，正好是叶佳离任。　　当然还有另一种可能，那就是基金经理离任后，将份额转到了自己管理的其他产品。从叶佳管理的另一只基金恒越乐享添利混合来看，2023年报时基金经理持有的份额，相比于2023年半年报，有明显增加。　　除了基金经理，还可以看到基金公司自己的员工，以及基金公司也持有恒越品质生活混合。　　其中，基金公司在2021年8月底基金成立时，跟投了1000万元。随后在2021年9月9日、2021年9月13日又通过转换转入方式买入该基金，交易份额共计3330.76万份，交易金额共计3337.32万元。　　这使得在2021年底时，基金公司持有的份额高达4331万份。不过，基金公司持有的时间并没有多久——2022年5月时，就又通过转换转出2765万份，保留了约1566万份。而这1566万份，以最新的净值估算，已经不足500万元。　　此外，最新披露的半年报显示，基金管理人所有从业人员持有该基金的数量也超过了300万份。回看该基金刚成立时，基金管理人的从业人员认购数量还只有不到15万份，但在2022年6月底时，基金公司员工的持有份额就已经增加到了362万份。　　此后，基金公司员工的持有份额数量长期在300万份上下变动。如果一直长期持有至今，显然这部分员工也非常“受伤”。　　值得一提的是，在恒越品质生活混合混合发布清盘公告的同时，该基金还进行了变更会计师事务所的操作，由普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）变更为安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）。　　对此，恒越基金表示：“公司变更会计师事务所是整体变更，与单一产品的单一业务无关，其他产品的其他业务也会相同变更。”海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：巢移晓

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