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"美版高压监狱系列电影在线观看",　在武汉城市留言板上，网民留言后，附上了自己与德育优才公司签订的合同。　中国裁判文书网截图。　　两年多过去了，张健依然没有拿到期待已久的工程师中级职称证书。　　2021年10月27日，她和湖北武汉德育优才教育科技有限公司（以下简称“德育优才公司”）签订了职称代评合同。合同约定，只要通过官方组织的能力测评，她就可以拿到证书。后来，她被告知通过了能力测评，但直到现在也没有拿到证书，6000元报名费也没有退回。　　一段时间以来，中青报·中青网记者收到多条线索，不少年轻人与德育优才公司签订职称代评合同后，迟迟没有收到自己的证书，该公司也人去楼空。　　全流程都会有人“一对一”服务　　张健今年35岁，在武汉一家民营建筑工程公司工作。2021年10月22日，她突然接到一个陌生电话，对方自称“可以代办工程师中级职称”。　　正想评中级职称的张健和这名业务员在电话里聊了起来。对方问了问张健的学历、专业、工作年限、工作业绩等，然后告诉她符合申报条件。　　“后来我们加了微信，他给我发了公司营业执照和公司位置。”张健说。　　2021年10月25日，张健来到位于武汉市洪山区鲁磨路紫菘教师公寓内的德育优才公司，见到了跟自己沟通的业务员。这名业务员带张健在公司转了一圈，“我看他们公司有二三十人，规模还可以”。　　随后，这名业务员详细为张健介绍了中级职称办理流程以及公司会提供哪些服务。“他跟我说交完钱，只要去参加能力测评就可以，全流程都会有人‘一对一’服务，包括报名、提供考试资料、工作业绩整理、论文等。他还说，职称评审地点不是武汉，是襄阳。”　　工作、社保都在武汉，为什么不能在武汉评而要去襄阳？张健没有深究。业务员只是告诉她：需要先停掉武汉的社保，在襄阳交几个月社保。　　张健平常出差多，空闲时还要带孩子。经考虑，她和德育优才公司签订了职称代评合同。“我确实比较忙，想着花钱省心吧。”　　双方合同约定，服务费共计1万元，先期交6000元，证办下来再交4000元，证没下来全额退款，合同期限是1年。关于职称评审的具体细节，合同没有列明。　　2022年1月，张健接到通知，去襄阳参加能力测评。后来，德育优才公司又通知她参加第二次能力测评，“说是因受疫情影响，我之前的考试成绩作废了”。　　第二次考试，张健被告知成绩合格。不久，襄阳市人力资源和社会保障局公示了职称评审通过名单，但张健的名字不在名单中。　　感觉可能被骗了，张健联系第一次和她对接的业务员。这名业务员将德育优才公司法定代表人蒋某的微信名片推给了她。“蒋某说，2022年年底还有一次评审，他会再给我报一次。但年底没有任何消息，我也不知道自己报没报上。蒋某后来干脆就联系不上了。”　　2023年2月，张健去了德育优才公司，发现已经人去楼空。她当时就感觉先期交付的6000元“打水漂了”。　　张健的遭遇不是个例。　　2023年6月5日，有网民在武汉城市留言板上留言，称“武汉德育优才教育科技有限公司诈骗70余人”，并附上了一个微信群聊天截图。这个名为“武汉德育职称维权群”的微信群共有73人。不少网民在这条留言下跟帖，“维权群可以拉我进群吗？”“你好，我也被这个人骗了，如何进群交流？”……　　据该公司所在地辖区派出所——武汉市公安局洪山区分局关山街派出所民警介绍，从去年到现在，前来报警声称自己被该公司诈骗的超过20人次，“有的是来所里报警，还有的不在本地，从山东、河南等地打来电话报警”。　　合作公司会对客户进行“包装”　　德育优才公司内部的运作流程到底是怎样的？　　中青报·中青网记者设法联系上一名曾在该公司工作的业务员李杰。他介绍，公司主要在多家互联网平台投放广告。客户看到广告后，如果有意愿，会在相关链接里填入联系方式，业务员会跟客户联系。　　李杰说，公司客户群体全国各地都有，主要办理助理工程师和工程师职称，包括机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、土木等专业的客户服务，因为他们每天和图纸、工程项目打交道，比较缺乏职称评审所需的文字材料。客户的年龄基本在30岁左右，男女都有。　　在李杰看来，“这些客户自身条件会差一点，如果条件好，没人会花万把块钱来办职称，人家自己评就可以了，也就花几百元。当然也不排除有人的确很忙，想花钱图个方便。”　　客户交钱并签订合同后，德育优才公司的服务正式开始。“我们公司会收集客户的基本信息，包括姓名、电话、学历、工作单位、工作年限等，然后将这些信息发到襄阳的合作公司。我们负责申报，合作公司主要负责整理材料。”　　李杰表示，合作公司会对客户进行“包装”。“他们会按照职称评审要求，为客户整理能够体现工作业绩的文字资料、科研论文和一些奖项。论文可能是真的，但工作材料多数是假的，因为客户根本就没在我们的合作公司工作过。”　　在款项分成上，李杰透露，合作公司大概能拿到50%。他和同事在向客户介绍时，并不会提及合作公司的事情，“客户不问，我们自然不会提。但我感觉多数客户其实知道自己材料造假的事”。　　针对客户社保不在本地的问题，李杰说，公司也能解决。“我们会建议客户先停掉原单位所在地的社保，在申报职称地交纳社保，我们也会协助，就在合作公司交，以满足客户要求。襄阳当时是要求必须有3个月社保。”　　李杰了解到，德育优才公司经“一番操作”，的确曾办下来过一批职称，大概有100多个，这是2021年之前办下来的。“那个时候要求可能没现在高，申报的人也没现在多。举例来说，2020年的时候，襄阳要求外地的交3个月社保，现在要求交1年。”　　2021年年底，德育优才公司的400多个客户职称评审出了问题。　　“听说是这些客户提交的资料没有通过职称评审委员会的审核，直接被退回来了。”李杰说，因为服务费是分两期交的，所以当时公司一共欠客户差不多200万元。公司一边安抚客户，告诉他们可以再次申报，但申报的效果并不理想；另一边为想要退费并且着急的客户退费。“早期退费的，很多都是在派出所协调下退的，公司不会轻易就退费。”　　2022年10月，李杰听说德育优才公司声称资金链断裂。当年11月，李杰离职，他说公司至今还欠着他400元工资和9个月社保。　　职称评审靠的是真才实学　　天眼查数据显示，德育优才公司已于2023年4月13日被武汉市洪山区市场监督管理局列入经营异常名录。截至2024年6月3日，已公示的司法案件共58个，37.9%的涉案案由为服务合同纠纷，84.5%的案件类型为民事案件。　　记者在中国裁判文书网上查询到一份涉德育优才公司的民事判决书。在浙江宁波从事建筑工作多年的陈某，因为工作需要想申报建筑工程专业中级工程师职称。因不懂申报流程和相关程序，通过网上找到德育优才公司。2021年11月22日，陈某与该公司签订了中级职称委托合同，通过转账方式缴纳6000元，但该公司一直未帮助陈某获得证书。多次联系后，该公司同意退费，但一直以各种理由未退费，并拒绝接听陈某电话。陈某诉诸法院后，宁波市北仑区人民法院认定该公司合同违约，判处退还评审费用。　　“花钱保过评职称”的情况在网络上也有很多。　　中青报·中青网记者以“职称评审”为关键词在某网络平台进行检索，前10条均为广告。记者随机进入一个网页，“不过退款”几个大字在页面上十分醒目。记者留了自己的微信，在与“A职称评审-李老师”的聊天过程中，对方多次提及公司有“关系”“渠道”，“交钱就行，100%下证”。　　记者以“办证注意事项咨询”为由，拨通了襄阳市人力资源和社会保障局电话。接电话的工作人员表示，职称评审靠的是真才实学，以后的要求只会越来越严格，在程序上可能有捷径，但评审过程将越来越严谨。“去年我们接到了很多咨询电话，一些人因为找公司代评，交了钱却没有下证，我们直接告诉对方去报警或者走司法途径。”　　这名工作人员提醒，听到“证书直出，只要报名就能拿证”“条件不符合，也有办法帮你搞定”“全国可做”等话术，基本可以断定这家机构是骗子公司。　　北京金台律师事务所律师洪伟表示，申报人通过购买虚假材料申报职称，会面临严重的法律后果。《中华人民共和国治安管理处罚法》第52条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。此外，《职称评审管理暂行规定》第39条规定，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，职称评审委员会的评委自己要“立”起来。“真材料都是个性化的，假材料都是普遍性的，张三李四差不多。公司给他们做的材料，很多都是雷同的，可以相互替代。”评委要加强自身能力建设，善于甄别真假材料，看到假的坚决不让通过；另外，相关中介公司要有底线，可以协助申报人整理材料，为申报流程提供便利，但不能造假，一旦造假应从法律层面严肃追究责任。　　（应受访者要求，文中张健、李杰均为化名）　　来源：中国青年报

"美版高压监狱系列电影在线观看",近日，美团在2024年第二季度的业绩报告中交出了一份令人瞩目的成绩单。财报显示，今年二季度，美团实现营收823亿元（人民币，下同），同比增长21.0%；净利润113.52亿元，同比大增142.1%；经调整净利润为136亿元，同比增长77.6--**--　　近日，美团在2024年第二季度的业绩报告中交出了一份令人瞩目的成绩单。财报显示，今年二季度，美团实现营收823亿元（人民币，下同），同比增长21.0%；净利润113.52亿元，同比大增142.1%；经调整净利润为136亿元，同比增长77.6%，美团在科技零售领域持续稳中向好。　　财报发出后，摩根士丹利将美团评级上调至“超配”，并将其目标价从120港元上调至125港元。美团在港股市场也迎来大涨：至29日收盘，美团股价涨幅超过12%，单日市值增长802亿港元，至7198亿港元。　　本季度，美团通过聚焦质价比、深化供给侧改革、推广“神会员”服务等策略，成功满足了用户对高性价比产品的需求，同时推动了商家的数字化转型，提升了经营效率。此外，美团的即时配送订单数达到62亿单，到店酒旅业务也实现了稳健增长，订单量和年度交易用户数均显著提升，体现了美团在本地生活服务领域的深厚实力和广泛影响力。　　聚焦质价比多元供给满足用户需求　　在2024年第二季度，美团通过其核心战略“零售+科技”实现了显著的业务增长，再次证明了其在科技零售领域的领先地位。本季度，美团通过持续的平台供给优化和创新产品的推出，成功满足了不同消费者群体的需求。　　美团不断优化其线上货架模式，通过引入更多物美价廉的产品和服务，满足了用户对高性价比商品的追求。这一策略不仅提升了用户体验，也推动了年度交易用户的年均交易频次连续15个季度的增长。此外，美团通过创新产品双轮驱动，进一步丰富了平台的供给，增强了用户的购买力和忠诚度。　　“神会员”业务的试点是美团在本季度的一大亮点。该服务通过整合吃喝玩乐等消费场景，为会员提供了全面的优惠和便利，截至7月初，参与的商家数已达500万家。这一举措不仅增强了用户的粘性，也进一步巩固了美团在本地生活服务领域的领导地位。　　美团闪购业务的稳健增长是另一大亮点。通过与更多快消、服装、酒类和饮料等零售实体品牌合作，美团闪购在节日、旅行和露营等多种场景下满足了消费者的即时需求。特别是酒类零售的创新模式“歪马送酒”，在本季度实现了强劲的GTV增长，展现了美团在即时配送领域的强大实力。　　本季度，美团年度活跃用户数和商家数再创历史新高，即时配送订单数达62亿单。通过多业务的持续发力，美团坚定投入的“零售+科技”路线依然奏效。围绕聚焦质价比和多元供给，美团不仅满足了用户的需求，也为商家提供了数字化转型的支持，推动了整个零售行业的效率提升。　　深入供给侧数字化助力商家效率提升　　美团在2024年第二季度的财报中展现了其在供给侧进行的数字化变革正在逐渐获得回报。公司通过一系列创新举措，如“品牌卫星店”“闪电仓”“美团医药”以及“必吃榜”等业务，不仅提升了商家的经营效率，也增强了品牌的市场竞争力。　　“品牌卫星店”模式在本季度迎来了老乡鸡、海底捞等知名品牌的加盟，美团为这些商家提供了佣金返还、流量扶持、运营指导等支持，帮助其快速适应数字化转型。截至6月底，已有120个品牌在全国累计开出超800家卫星店，这一模式的探索，显著提升了商家的经营效率和市场覆盖率。　　作为美团供应链管理上的创新，“闪电仓”通过提供在线运营、定价策略、流量支持和履约服务等全链路服务，帮助商家实现了经营的提质增效。本季度，闪电仓服务拓展到更多地区，进一步推动了商家的数字化进程。　　在医药领域，美团医药发布了全新数字化解决方案“HEALTH”经营增长模型，旨在帮助药企打造品牌影响力，提升药店的服务效率。此外，美团医药的线上医保购药服务已在北京、上海、深圳、广州、青岛等多个城市开通，覆盖数十家连锁药店品牌。不仅为消费者提供了便利，也为药店带来了新的增长点。　　此外，大众点评发布的2024年“必吃榜”进一步强化了美团在本地餐饮领域的品牌影响力。榜单中近2800家餐厅中，接近半数为城市特色餐厅，46%为本地餐饮小店，这不仅丰富了消费者的选择，也为上榜的餐饮商户提供了更广阔的发展平台。　　美团CFO陈少晖表示：“今年上半年，美团充分发挥在供需两端的整体优势，用更多元的供给，满足了更多新需求。”这表明，美团在供给侧进行的数字化变革，正在帮助商家提升效率，同时也为消费者带来了更多优质的产品和服务。通过推动零售行业数字化升级，美团有望在未来为产业上下游创造更多价值。　　总结　　美团在2024年上半年的业绩提升，以及公司在供需两端的整体优势，为其在下半年的发展奠定了坚实的基础。同时，美团积极与各地社区、本地商家、物企共同探索便捷的通行解决方案、设立休息站，进一步优化骑手配送环境、丰富骑手关怀。截至8月中，美团“骑手友好社区”已覆盖20余城，并与上万家本地门店合作落地“骑手友好商家”。随着消费旺季的到来，美团有望继续保持其在科技零售领域的领先地位，为消费者和商家创造更多价值。　　美团CEO王兴在财报中表示：“美团作为领先的科技零售企业，将继续为消费者提供更具质价比的多元产品选择、更高效的即时配送服务，也坚定做好广大商家的数字化、智能化小帮手，用科技推动本地商业的效率提升，帮大家吃得更好，生活更好。”说明美团会继续发力供需两端，持续投入数字化转型，而这些都有助于其在下半年实现更强劲的增长。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：宏烨华

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