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"金银瓶1-51",　　周一早盘，上周陷入回调的银行股开始快速反弹。截至中午收盘，涨超5%，涨超4%，也涨近4%，、、、、涨幅均在2%以上，板块中超过半数个股飘红。　　随着上半年财报收官，备受关注的中期分红方案也随之披露。尽管息差下行、信贷增速放缓、中收疲弱等盈利压力仍在，但六大行均积极响应落实“新国九条”要求，拟带头增发2000多亿元“红包”，部分股份行、城农商行也官宣了中期分红方案。　　具体来看，、、农业银行、中国银行、中期分红金额分别约为511亿元、493亿元、407亿元、356亿元、135亿元。　　另据半年报披露，拟实施2024年度中期分红派息，中期股利总额占2024年半年度合并报表口径下归属于银行股东净利润的比例不高于30%。若按照30%分红比例粗略计算，该行中期分红金额将达到146亿元。　　这也意味着，仅六大行中期分红金额就将超过2000亿元。此外，、、、沪农商行、华夏银行也将进行中期分红，金额分别约为99亿元、57亿元、48亿元、23亿元、16亿元。其中，沪农商行分红比例最高，超过33%，平安银行、华夏银行分红比例略低，分别为18.45%、12.77%。　　以此计算，上述11家上市银行将合计进行中期分红约2290亿元。此外，还有等部分银行宣布了中期分红计划，尚未披露具体方案。　　对于上述分红方案，各银行均表示已通过董事会预案，尚待股东大会批准。多家银行表示，预期将于临时股东大会通过方案后两个月内向普通股股东支付2024年中期普通股股息，上述“红包”有望在2025年初到账。　　在整个A股市场上，银行一直是最“慷慨”的分红大户。去年全年，除未进行现金分红外，其余41家上市银行合计分红金额超过6133亿元。同期，整个A股有3800多家公司进行了年度分红，总额约2.2万亿元，银行分红在其中占比接近3成。　　从中期分红来看，Wind数据显示，A股共有600多家上市公司计划进行中期分红，创出新高，总分红金额超过5000亿元，银行仍是分红“主力军”。　　在银行股中，国有大行是高股息率的代表。以工商银行为例，数据显示，2006年上市至今，工行现金分红已超过1.4万亿元，是A股分红金额最高的公司。2023年，工行年度分红总金额达1092亿元，每10股现金分红金额为3.064元（含税），按照工行2023年平均股价计算，A股和H股股息率分别达到6.51%和8.54%。　　去年以来，银行股在避险情绪浓厚的A股市场成为各路资金的“香饽饽”，今年板块涨幅仍是遥遥领先，国有大行股价屡创新高。随着股价抬升，股息率有所下降，但中位数仍在5%以上，全面破净局面仍未打破。　　近期，银行板块表现有所回落，此前已有部分机构提示银行股追高风险。对于近期银行股快速上涨后回调，银行业分析师林英奇认为，除了存量按揭利率调整预期导致息差承压的担忧之外，也由于短期内交易拥挤度上升，整体市场风险偏好改善导致避险资金流出高股息板块。　　对于接下来银行股走势，多家机构在报告中提示或进入波动阶段，结构性分化将更加明显，板块上行将主要由资金推动逐渐回归基本面。银行业首席分析师倪军表示，经济下行接近三年，随着资产质量前瞻指标开始波动，零售类资产质量风险暴露，银行板块业绩的相对优势可能会收敛。如果经济超预期回升并拉动市场超预期反弹，银行可能会继续受益于被动指数资金增量带来的相对优势，板块内高股息大行更有优势；如果宏观经济政策发力带来经济预期和市场企稳回升，复苏和成长类银行则更值得关注。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"金银瓶1-51",[环球时报综合报道]据《韩国时报》19日报道，韩国政府计划引进100名菲律宾护理员，以评估从海外引进护理员、减小国内护理--**--　　[环球时报综合报道]据《韩国时报》19日报道，韩国政府计划引进100名菲律宾护理员，以评估从海外引进护理员、减小国内护理劳工缺口的可行性。然而，韩国劳工权益倡导者对项目中护理员工作范围的不明确表示担忧，认为这可能导致用户家庭与护理员之间产生冲突，并可能导致工人被剥削。　　产生这种问题的根源，在于两国对工人的称谓和工作内容划分的不同。报道称，韩国政府在宣布项目时，该工作从韩文译成英文后为“家政工人”。但在菲律宾，这份工作被称为“护理员”。菲律宾驻韩国大使馆表示，根据菲律宾法律，这两种就业类别在技能、培训、法律和认证方面都存在差异。韩国雇佣劳动部长官李正植也在接受媒体采访时表示，不同的工作称谓确实可能会引发冲突。　　据报道，虽然这100名护理员的职责将主要集中在护理工作上，但其实际工作任务可能更多。韩国媒体《首尔经济》报道称，因菲籍护理员英语较好，有人希望其能够教孩子学英语。（任伊然）

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作者：何干

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